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合規(guī)體系建設(shè)
? 制定、修訂和完善公司合規(guī)管理制度、政策和流程，確保其符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)定。
? 協(xié)助管理層識別公司運(yùn)營中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)建議。
? 內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督
? 定期組織和執(zhí)行內(nèi)部合規(guī)審查與審計(jì)，評估公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動是否符合法律法規(guī)及內(nèi)部政策。
? 跟蹤審計(jì)結(jié)果，協(xié)助相關(guān)部門制定整改措施，并監(jiān)督整改落實(shí)情況。
? 合規(guī)培訓(xùn)與宣傳
? 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，提高全員對法律法規(guī)和公司政策的認(rèn)知與執(zhí)行力。
? 定期發(fā)布合規(guī)相關(guān)信息，增強(qiáng)公司內(nèi)部合規(guī)文化。
? 吹哨人職責(zé)
? 擔(dān)任公司內(nèi)部合規(guī)問題的第一聯(lián)系人，接收并初步評估員工或相關(guān)方的合規(guī)舉報(bào)。
? 保護(hù)舉報(bào)人隱私，確保舉報(bào)渠道暢通，并協(xié)助管理層處理違規(guī)事件。
? 外部合規(guī)支持
? 跟蹤國家及行業(yè)法律法規(guī)的變化，及時(shí)更新公司合規(guī)要求。
? 與外部法律顧問或監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通，協(xié)助處理涉及合規(guī)的外部事務(wù)。
? 文檔管理與報(bào)告
? 起草、整理和歸檔合規(guī)相關(guān)的文件、報(bào)告和證據(jù)材料。
? 定期向管理層提交合規(guī)工作報(bào)告，匯報(bào)合規(guī)現(xiàn)狀及潛在風(fēng)險(xiǎn)。


崗位要求

教育背景
? 本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 專業(yè)知識與經(jīng)驗(yàn)
? 具備2-5年法律、財(cái)務(wù)、合規(guī)或內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)（如合同法、勞動法、反腐敗法等）及行業(yè)規(guī)范。
? 了解企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的基本框架（如COSO、ISO 31000等）者加分。
? 技能要求
? 較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立起草合規(guī)政策、報(bào)告等文件。
? 優(yōu)秀的分析能力和問題解決能力，能夠識別潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并提出可行建議。
? 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint），有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 個(gè)人素質(zhì)
? 正直、客觀、原則性強(qiáng)，能夠在壓力下保持獨(dú)立判斷。
? 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能與不同部門及層級的人員有效合作。
? 高度的責(zé)任心和保密意識，適合擔(dān)任吹哨人角色。
? 語言能力
? 精通中文聽說讀寫，具備英語讀寫能力者優(yōu)先
? 其他
? 有法律職業(yè)資格證書、注冊會計(jì)師（CPA）、內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。