1.全面負責招商工作的管理及運作；
2.制訂招商租賃、租金收繳及業(yè)態(tài)調整等工作計劃，獲得公司批準后執(zhí)行落實；
3.負責招商過程監(jiān)控，確定各招商活動的推廣等；
4.負責指導運營期間各商戶的業(yè)態(tài)經(jīng)營情況，并做好后期招商的準備工作；
5.負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評；
6.收集、獲取商家/品牌資源，建立檔案；
7.倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務；
8.定期進行租戶銷售匯總與分類分析，提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考；
9.負責商業(yè)廣場全年租金收益預算的制定及完成；
10.負責臨時場地、展促及固定廣告位的招商；
11.配合其他部門的工作（企劃活動、營運管理、客訴處理、資料收集等）；
12.負責總部推薦客戶的接待、介紹等協(xié)助工作，及時、準確向總部反饋信息；
任職要求：
1、教育：大專及以上學歷。
2、經(jīng)驗：8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上同類崗位工作經(jīng)驗。有一定的客戶資源。
3、專業(yè)技能：有扎實的招商相關知識，了解商業(yè)的動向，編制商業(yè)規(guī)劃方案。
4、能力：較強的應變能力、寫作能力、獨立工作能力和溝通協(xié)調能力。
5、品質：良好的個人品質和職業(yè)道德，能夠忠誠地履行職責。
6、其他：有積極進取的工作心態(tài)，工作認真負責，有奉獻精神，身體健康，能承擔高強度的工作。