崗位職責
A. 體系維護與文件控制（基礎核心）
體系文件管理：
主導編制、修訂、發(fā)布和廢止質量管理體系文件（質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等），確保其符合標準且有效運行。
管理公司文件控制系統(tǒng)，確保所有場所使用最新有效版本的文件。
記錄管理：監(jiān)督質量記錄的完整性、準確性和保存期限，確保其可追溯性并滿足審核要求。
標準與要求解讀：深入研究IATF 16949標準、顧客特定要求及核心工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC），并將其轉化為內部可執(zhí)行的要求。
B. 審核策劃與組織（核心驗證活動）
內部審核：
制定年度內部審核計劃，涵蓋所有過程和場所。
組織并領導內審小組執(zhí)行過程審核、產品審核和體系審核。
開具不符合項報告，跟蹤驗證糾正措施的有效性，并管理審核報告。
管理評審：協(xié)助質量經理準備管理評審輸入資料，匯總體系績效數據，編制管理評審報告，并跟蹤決議事項的落實。
外部審核對接：
作為首席對接人，全面接待和支持第三方認證審核、二方顧客審核及監(jiān)管機構審核。
負責審核前的準備工作、審核中的協(xié)調與陪審、審核后的不符合項整改跟蹤及證據提交，直至問題關閉。
C. 過程績效監(jiān)控與持續(xù)改進
績效指標監(jiān)控：收集、統(tǒng)計和分析公司級及各部門的質量目標/KPI數據（如不良率、報廢率、審核符合率、顧客投訴次數等），識別改進機會。
不符合與糾正預防：
管理內外部審核、日常運營中發(fā)現的不符合項（包括顧客投訴），推動責任部門進行根本原因分析（常用5Why、8D方法）。
驗證糾正與預防措施的有效性，防止問題復發(fā)。
改進項目支持：參與或領導持續(xù)改進項目（如精益生產、六西格瑪項目），運用質量工具推動系統(tǒng)性提升。
D. 培訓與文化推動
體系培訓：策劃并組織實施面向全員的IATF 16949意識培訓、體系文件培訓及審核員培訓。
質量文化推廣：在公司內部宣傳和推廣質量意識、顧客導向文化和持續(xù)改進理念。
E. 顧客特定要求與法規(guī)符合性
CSR管理：識別、整合并監(jiān)控所有顧客特定要求的落實。
法規(guī)更新：跟蹤與產品及體系相關的法律法規(guī)變化，確保體系及時更新以滿足要求。
任職要求：
教育背景：質量管理、機械、電子、汽車工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。
資質證書：必須持有有效的IATF 16949內審員資格證書。持有VDA 6.3過程審核員、核心工具（如FMEA、MSA）等證書者優(yōu)先。
工作經驗：
必備：2年以上汽車行業(yè)質量管理或體系相關工作經驗，熟悉汽車行業(yè)業(yè)務流程。
優(yōu)選：有完整的應對第三方認證審核或主機廠二方審核的經驗。
專業(yè)知識與技能：
精通：IATF 16949標準條款、五大核心工具（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）。
熟悉：VDA 6.3， ISO 9001， 以及主要的顧客特定要求（如大眾Formel-Q、通用BIQS、福特Q1等）。
掌握：內部審核技巧、根本原因分析方法（5Why， 8D）、數據分析方法。
核心能力：
嚴謹與原則性：對標準有深刻理解，堅持原則，能頂住壓力維護體系嚴肅性。
溝通協(xié)調與影響力：出色的跨部門溝通能力，能推動并協(xié)調各部門共同解決體系問題。
邏輯分析與解決問題：善于從復雜現象中分析根本原因，推動系統(tǒng)性改進。
文件寫作與表達能力：能撰寫清晰、專業(yè)的體系文件和報告。
抗壓能力：能從容應對嚴格的二方/三方審核。"