崗位職責(zé)
1.場景洞察與機(jī)會挖掘：深入分析產(chǎn)品/系統(tǒng)各類用戶場景，識別潛在的商業(yè)化機(jī)會點(diǎn)。研究行業(yè)趨勢、競品動(dòng)態(tài)及用戶行為數(shù)據(jù)，建立場景商業(yè)化的評估模型，確定優(yōu)先級。
2.商業(yè)化策略與模式設(shè)計(jì)：針對目標(biāo)場景，設(shè)計(jì)完整、創(chuàng)新的商業(yè)化模式。進(jìn)行市場規(guī)模預(yù)測、財(cái)務(wù)建模和商業(yè)模式可行性論證。
3.方案落地與產(chǎn)品推動(dòng)：將商業(yè)化策略轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品需求，與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，主導(dǎo)商業(yè)化功能或產(chǎn)品的開發(fā)與上線。項(xiàng)目全周期內(nèi)保持與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的密切配合，確保項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量交付。
4.生態(tài)合作與資源整合：在復(fù)雜場景中，可能需要聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部合作伙伴共同構(gòu)建共贏的商業(yè)生態(tài)。整合內(nèi)外部資源，為場景商業(yè)化方案的實(shí)現(xiàn)提供支持。對接潛在標(biāo)桿客戶和產(chǎn)業(yè)合作伙伴。協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)融資，參與路演。
5.效果評估與持續(xù)優(yōu)化：建立核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，監(jiān)控商業(yè)化場景的運(yùn)營表現(xiàn)?；跀?shù)據(jù)分析和用戶反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化商業(yè)化策略與產(chǎn)品方案，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值的最大化。
任職要求
1.學(xué)歷背景：新能源、新材料、高分子、化工、材料工程等相關(guān)理工科專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；具備理工科 + 經(jīng)管（MBA / 戰(zhàn)略 / 金融）復(fù)合背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有頭部咨詢公司、科技公司、企業(yè)戰(zhàn)投 / 產(chǎn)業(yè)投資部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，深耕新能源、新材料賽道優(yōu)先；具備獨(dú)立完成市場規(guī)模測算、競爭格局拆解、全產(chǎn)業(yè)鏈深度分析的能力，能基于早期技術(shù)特性，設(shè)計(jì)可落地、可復(fù)制的商業(yè)化商業(yè)模式；擁有早期客戶對接、需求挖掘、商務(wù)談判及合作協(xié)議落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿項(xiàng)目合作案例者優(yōu)先。
3.核心能力：精通技術(shù)理解 + 商務(wù)談判 + 資源整合 + 項(xiàng)目管理四大核心能力，可高效推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、市場、供應(yīng)鏈跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同，確保營收、客戶拓展、場景復(fù)制等核心指標(biāo)達(dá)成；具備從 0 到 1早期技術(shù)商業(yè)化操盤經(jīng)驗(yàn)，能快速打通 “技術(shù) - 場景 - 客戶 - 收益” 全鏈路。
4.綜合能力：強(qiáng)大的邏輯思維、結(jié)構(gòu)化表達(dá)和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效驅(qū)動(dòng)多方團(tuán)隊(duì)。對用戶體驗(yàn)有深刻理解，能在商業(yè)目標(biāo)和用戶體驗(yàn)間取得最佳平衡。