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* 依據(jù)崗位需求，通過(guò)多渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才；
* 運(yùn)用專業(yè)面試技巧，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試和評(píng)估，確保為公司選拔出適配人才；
* 與用人部門緊密協(xié)作，跟進(jìn)招聘流程，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展，保證招聘任務(wù)高效完成。?
* 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納、變更、及停繳等業(yè)務(wù)辦理；定期核對(duì)社保、公積金臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
* 規(guī)范辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)；
* 整理、更新員工人事檔案，保證檔案信息完整、準(zhǔn)確；
* 上級(jí)安排的其它工作。
任職要求?
* 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
* 具備豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各渠道運(yùn)作，有成功招聘案例；熟悉員工社保、公積金及入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事工作流程；
* 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)；
* 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及員工進(jìn)行有效溝通；
* 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。