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崗位職責(zé)
1、協(xié)助拆解經(jīng)營目標(biāo)為多級(jí)KPI，監(jiān)控進(jìn)度，分析偏差并推動(dòng)改進(jìn)。
2、主導(dǎo)搭建、更新及優(yōu)化公司級(jí)運(yùn)營數(shù)據(jù)看板（BI工具），確保關(guān)鍵指標(biāo)可視化與信息透明。
3、梳理核心流程瓶頸，推動(dòng)優(yōu)化方案落地，組織培訓(xùn)并持續(xù)迭代。
4、跟蹤重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展，解決執(zhí)行問題（根因分析、資源協(xié)調(diào)），沉淀有效方法。
5、調(diào)研跨部門協(xié)作痛點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)措施，追蹤效果并推廣優(yōu)秀實(shí)踐。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先。
2、3 年以上運(yùn)營管理、3年+企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)落地經(jīng)驗(yàn)，精通經(jīng)營目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)看板（Excel/BI）、流程優(yōu)化。
3、熟悉企業(yè)管理流程，會(huì)用Power BI 、飛書多維表格、AI等工具，有數(shù)據(jù)看板搭建和跨部門實(shí)職操作經(jīng)驗(yàn)。
4、有強(qiáng)大的執(zhí)行力和跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，注重實(shí)際效果，能用數(shù)據(jù)和案例證明工作價(jià)值。
公司福利待遇：
1、5天7.5小時(shí)工作制；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金；
3、健康體檢：每年為員工安排年度免費(fèi)體檢一次；
4、節(jié)日福利：公司為員工購買節(jié)日禮品；
5、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：員工享有全勤獎(jiǎng)、保密費(fèi)、在職員工激勵(lì)獎(jiǎng)等；
6、帶薪年假：員工入職滿一年可享受帶薪年假，并享有15天左右春節(jié)假期；
7、員工大事福利：當(dāng)員工逢婚、育等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工帶薪假、禮金或慰問金