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更新于 7月21日

人事行政主管

6000-9000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘工業(yè)自動化咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的規(guī)劃與執(zhí)行,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及入職流程。
2. 管理和優(yōu)化招聘渠道,確保招聘效率和質(zhì)量,滿足公司各部門的人才需求。
3. 負(fù)責(zé)員工績效管理,包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效跟蹤、績效評估及反饋。
4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施薪酬福利體系,確保與市場競爭力相匹配,同時(shí)符合公司預(yù)算。
5. 熟悉并執(zhí)行人力資源六大模塊(招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動法規(guī))的管理。
6. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題,包括員工咨詢、投訴及勞動爭議。
7. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
8. 定期對人力資源政策和流程進(jìn)行評估和優(yōu)化,以提高工作效率和員工滿意度。
招聘要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 至少3年以上人事行政主管或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源六大模塊,具備全面的人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系。
5. 具備優(yōu)秀的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事問題。
6. 熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),能夠確保公司人力資源管理合法合規(guī)。
7. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。
8. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人事行政任務(wù)。
我們提供:
· 競爭力的薪酬和福利
· 良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會
· 專業(yè)的人力資源團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境
·雙休,五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)麓谷科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園A1棟

職位發(fā)布者

連女士/人事主管

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洛陽普拉斯自動化科技裝備有限公司(PLUS)成立于2014年,是一家以智能裝備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)、河南省"專精特新"中小企業(yè)。擁有發(fā)明專利12項(xiàng),實(shí)用新型及軟著180余項(xiàng)、“河南省首臺套重大技術(shù)裝備”兩項(xiàng)、“國軍標(biāo)武器裝備認(rèn)證”、“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康”三體系認(rèn)證?,F(xiàn)有研發(fā)人員38名,其中教授5名,博士研究生8名。產(chǎn)品銷往寶武集團(tuán)、太鋼、湘鋼、普陽鋼鐵、中鐵裝備、寧波金田、豫光金鉛等知名鋼鐵、有色冶煉企業(yè)。 PLUS與中國科學(xué)院自動化研究所、中國鋼研科技自動化研究所、河南科技大學(xué)、洛陽理工學(xué)院、中信重工(洛陽)機(jī)器人智能裝備科創(chuàng)園等形成了“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系。2020年在長沙與中南大學(xué)合作共建研發(fā)中心,重點(diǎn)面向鋼鐵行業(yè)自動化改造,開發(fā)煉鋼用加渣、套筒、上下料、貼標(biāo)、視覺等12項(xiàng)專用機(jī)器人,打造無人煉鋼平臺以及智能機(jī)器人取樣、檢測、分析系統(tǒng)。目前處于高速發(fā)展時(shí)期,進(jìn)入上市輔導(dǎo)準(zhǔn)備階段,多個(gè)崗位虛位以待,期待著有志有識德才兼?zhèn)涞哪用?,共?chuàng)美好未來!
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