崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)的組織安排、需求調(diào)研分析、內(nèi)訓(xùn)師及學(xué)員溝通、培訓(xùn)跟進(jìn)及效果評估等;
2、圍繞需求獨(dú)立進(jìn)行課程開發(fā)及環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、具備授課能力;
3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行體系優(yōu)化,以制度推行提升培訓(xùn)效用,對培訓(xùn)體系中部分模塊負(fù)責(zé),如新人訓(xùn)、公開課中通用技能培訓(xùn);
4、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)資源開發(fā)跟進(jìn),輔助培訓(xùn)經(jīng)理搭建資源體系,自身熟練使用PPT、剪映等軟件;
5、培訓(xùn)數(shù)據(jù)處理、培訓(xùn)系統(tǒng)操作等周邊事務(wù)性工作;
6、準(zhǔn)備和收集項(xiàng)目相關(guān)文檔資料,參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料,負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤及后期驗(yàn)收;
7、依照公司業(yè)務(wù)情況制定職稱證書管理計(jì)劃,建立員工職稱檔案信息,使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn);
8、熟悉員工外派培訓(xùn)管理、脫崗與外派培訓(xùn)管理等相關(guān)制度及流程,根據(jù)外派項(xiàng)目的具體情況,制定對外派人員的資格要求。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)靈活性高、并具有一定的抗壓能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維強(qiáng),能發(fā)現(xiàn)問題并嘗試解決問題;
4、對培訓(xùn)行業(yè)有熱情、有不斷優(yōu)化的毅力;
5、必須要有制造業(yè)履歷,不符合條件者請勿投遞!?。?