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更新于 3月5日

人力資源主管

6000-8000元·13薪
  • 東營墾利區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘全流程人事管理數(shù)據(jù)敏感度與分析能力跨部門協(xié)作
工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離等全流程人事管理,保障員工生命周期高效運轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)薪酬福利體系與社會保險的全流程管理,確保合規(guī)性與員工滿意度平衡。
3. 主導(dǎo)考勤、獎懲制度的執(zhí)行與監(jiān)督,規(guī)范各部門人事紀(jì)律。
4. 設(shè)計并落地職位流動與晉升體系,打通員工職業(yè)發(fā)展通道。
5. 優(yōu)化考核體系與執(zhí)行規(guī)范,提升組織績效評估的科學(xué)性。
6. 指導(dǎo)部門開展評價工作,解答員工考核相關(guān)疑問,保障流程順暢。
7. 處理各類人事疑難問題,提供專業(yè)解決方案。
8. 執(zhí)行公司制度并完成人事數(shù)據(jù)錄入、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗,熟悉石油/石化行業(yè)人事特點者優(yōu)先。
3. 精通薪酬設(shè)計、績效考核、招聘配置等核心模塊,具備體系搭建能力。
4. 掌握勞動法律法規(guī),能獨立處理人事合規(guī)問題與員工關(guān)系糾紛。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化管理流程。
6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,能推動跨部門協(xié)作。

工作地點

東營墾利區(qū)山東匯東新能源有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄭先生/主任

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東匯東新能源有限公司
山東匯東集團(tuán)成立于 2010年,深耕能源化工領(lǐng)域,主營業(yè)務(wù)涵蓋新型煤化工、石油化工、生物航空燃料、油品貿(mào)易、倉儲、資源再生處置等板塊。集團(tuán)以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力,立足國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,在新型煤化工、油品貿(mào)易等領(lǐng)域發(fā)展成效顯著,系煤基氫化油行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位之一,擁有商務(wù)部頒發(fā)的成品油批發(fā)資質(zhì),成功入圍中石油、中石化、中海油等央企供應(yīng)商名錄,與之建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。集團(tuán)先后榮獲中國生態(tài)環(huán)境建設(shè)示范企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心等百余項榮譽(yù),2017至 2019年連續(xù)三年獲評“山東省煤化工十強(qiáng)企業(yè)”,行業(yè)地位凸顯。集團(tuán)深耕企業(yè)文化建設(shè),旗下籃球隊斬獲多項全國賽事冠軍,主辦三屆“匯東杯”全國大學(xué)生籃球邀請賽,以體育為媒提升品牌影響力,宣傳地方良好營商環(huán)境,助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要項目介紹:山東匯東新能源有限公司:成立于2010年10月,占地600畝,注冊資本1.6億元,是國內(nèi)僅有的三家采用第二代生物柴油工藝廠家。新疆信匯峽清潔能源有限公司:成立于2017年3月,注冊資本金6億元,主要發(fā)展新型煤化工產(chǎn)業(yè),并逐步向精細(xì)化工延伸產(chǎn)業(yè)鏈??傮w規(guī)劃建設(shè)120萬噸/年煤焦油加氫裝置,一期60萬噸/年煤焦油加氫裝置。新疆匯安能源有限公司:成立于2021年7月,注冊資本1億元,建設(shè)30萬噸/年煤焦油加氫、儲運罐區(qū)及配套公用工程。新疆山之源環(huán)保公司:成立于2022年7月,注冊資本0.37億元,建設(shè)有一般工業(yè)固廢處置30萬噸/年,危險廢物處置140萬噸/年。
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