任職要求
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,統(tǒng)計學、會計學、倉儲管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可放寬。
2、技能要求:熟練操作Excel(精通VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)應用),具備WMS倉儲管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力,能快速識別數(shù)據(jù)異常。
3、工作經(jīng)驗:有1年及以上倉儲數(shù)據(jù)處理、庫存統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗者需具備較強的學習能力,愿意從基礎(chǔ)崗位踏實做起。/4、素質(zhì)要求:嚴謹細致、責任心強,具備極強的耐心與專注力,能承受重復數(shù)據(jù)處理工作的壓力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,服從工作安排。/5、其他:能熟練使用辦公軟件,具備基本的文字處理能力;無不良職業(yè)記錄,認同公司企業(yè)文化。
后期工作計劃安排:
1、建立 “庫存差異上報制度”:發(fā)現(xiàn)差異必須 24 小時內(nèi)上報,禁止隱瞞(隱瞞差異加倍追責);
2、超24小時中轉(zhuǎn)滯留批量單進行復核及倉庫回復跟進異常反饋,減少倉內(nèi)操作人員導數(shù)據(jù),同步下發(fā)倉庫追蹤,避免重復性工作同時,監(jiān)控批量未下發(fā)異常,規(guī)避滯留風險。
3、針對TOP店鋪及需求監(jiān)控客戶制定物流各平臺的物流評分監(jiān)控,針對低于4.6分以下做運營調(diào)整及整改方案制定。
4、對錯發(fā)數(shù)據(jù)監(jiān)控,同步制定每個倉庫單個貨主錯漏發(fā)率,同環(huán)比對標及制定后期落地KPI。
- 薪資待遇:
1、轉(zhuǎn)正后薪資稅后5.5k+;
2、月休8天、享有法定節(jié)假日、自主調(diào)休;
3、五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、加班工資。