崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略落地與運(yùn)營規(guī)劃:深度參與公司中長期戰(zhàn)略研討,將戰(zhàn)略拆解為年度 / 季度運(yùn)營計(jì)劃,明確核心 KPI 并分解至各部門,建立跟蹤復(fù)盤機(jī)制,保障戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。?
2、全流程運(yùn)營管理:統(tǒng)籌 “研、產(chǎn)、銷、服” 等核心業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化冗余環(huán)節(jié),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);合理分配人力、資金等資源,管控核心成本,提升運(yùn)營效率與利潤;對(duì)接核心業(yè)務(wù)及支持部門,對(duì)產(chǎn)能、交付、銷售達(dá)成、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。?
3、組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)業(yè)務(wù)階段優(yōu)化運(yùn)營端組織架構(gòu),選拔培養(yǎng)核心管理人才,搭建人才梯隊(duì);通過目標(biāo)管理與激勵(lì)機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,塑造高效務(wù)實(shí)的運(yùn)營文化。?
4、風(fēng)險(xiǎn)管控與跨部門協(xié)同:建立運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系,預(yù)判并處置供應(yīng)鏈、質(zhì)量、成本等潛在風(fēng)險(xiǎn);聯(lián)動(dòng) 各部門高管,確保運(yùn)營與戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、技術(shù)等模塊高效協(xié)同。?
二、任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)背景:5 年以上企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上同級(jí)別崗位經(jīng)歷,具備 [制造業(yè) /工程材料行業(yè)/煤礦從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有初創(chuàng)期至成長期企業(yè)運(yùn)營操盤經(jīng)驗(yàn)者加分。?
2、專業(yè)能力:精通企業(yè)全價(jià)值鏈運(yùn)營邏輯,熟悉流程優(yōu)化、資源配置、成本管控等核心方法;具備數(shù)字化運(yùn)營工具應(yīng)用或推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),能以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。?
3、管理能力:具備組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力,擅長核心團(tuán)隊(duì)搭建與人才培養(yǎng);擁有跨部門協(xié)同及復(fù)雜問題解決能力,能高效統(tǒng)籌資源推動(dòng)目標(biāo)落地。?
4、核心素養(yǎng):具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與戰(zhàn)略執(zhí)行力,對(duì)市場趨勢與行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感度高;抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及應(yīng)急處置能力。