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更新于 8月27日

工程經(jīng)理(電子產(chǎn)品)

2.5-3.5萬·14薪
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設備制造
職位亮點:國企,平臺穩(wěn)定
要求:1.DFX經(jīng)驗;2.NPI管理經(jīng)驗;3.OEM/ODM業(yè)務經(jīng)驗 ,自有品牌的不合適。
工作職責:
?1.統(tǒng)籌生產(chǎn)線規(guī)劃、調試與優(yōu)化工藝流程,確保生產(chǎn)線工藝流程高效運行。

2、主導工藝改進項目,F(xiàn)PY提升及降低物料損耗,應用精益生產(chǎn)和自動化技術解決生產(chǎn)中的問題 。

3、新產(chǎn)品導入與試產(chǎn),協(xié)調工程團隊完成DFM,識別設計缺陷(如可組裝性、公差問題),推動設計變更。

4.建立和完善工程管理流程和系統(tǒng),工時及輔料管控等持續(xù)改進降低生產(chǎn)成本。

5.解決生產(chǎn)中緊急事件,確保生產(chǎn)運作順暢,作好周/月總結工作及計劃,檢討不足并改善對策。

6.與其他部門協(xié)作,共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

7. 團隊管理與跨部門協(xié)作,組建并培養(yǎng)工程團隊,實施績效考核與技能培訓,下屬工作能力培養(yǎng)與提升,下屬成長路線規(guī)劃等。
任職要求:
?1.統(tǒng)招本科及以上學歷,電子工程、工業(yè)工程、機械工程、自動化,制造工程等相關專業(yè)。

2.5年以上制造業(yè)相關經(jīng)驗,3年以上團隊領導經(jīng)歷,具備跨部門協(xié)作(如生產(chǎn)、質量、PMC等)溝通能力,目標導向,擅長跨部門溝通與沖突解決??箟耗芰?,能在多任務并行下保持決策效率。
3.熟悉六西格碼、MES、FMEA工具及精益方法論,有綠帶或黑帶證書優(yōu)先。

4.具備新項目導入和風險識別管控能力 。

5.在生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化和效率提升方面有豐富的實踐經(jīng)驗,對產(chǎn)品品質和成本控制有管理實踐經(jīng)驗。

6. 具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊,發(fā)揮較好的團隊合作精神。

7.優(yōu)秀的表達能力.溝通能力.領導能力,能夠接受高強度的工作壓力。
備注:需要做整機組裝的。統(tǒng)管測試/設備/工藝,偏向于工藝。

工作地點

中國電子東莞中電熊貓產(chǎn)業(yè)園1101

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳福田區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

童則陳/人事經(jīng)理

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