1.負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,完善培訓(xùn)體系
2.培訓(xùn)材料收集;培訓(xùn)案例萃取;
3.負(fù)責(zé)營運人才梯隊培訓(xùn)工作,輸出合格人員名單
4.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)情況評估
5.負(fù)責(zé)以績效達(dá)成、標(biāo)準(zhǔn)提高為考評依據(jù)開展在職員工的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。
6.培訓(xùn)課件編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊
7.負(fù)責(zé)編輯商學(xué)院的流程和制度
待遇:高新聘請 底薪+績效,辦公地點在哈爾濱,工作時間早八晚五,周天固定休息,五險,節(jié)日福利
要求:年齡30-45周歲 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷