【崗位職責(zé)】
1、每月考勤處理
2、區(qū)域人員入離職辦理、續(xù)簽or換簽合同跟進、檔案整理
3、區(qū)域日常流程審批(請假、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、薪資回算、權(quán)限處理等)
4、政府事項辦理(勞動監(jiān)察、政府補貼申請、政府?dāng)?shù)據(jù)上報等)
5、違規(guī)、輿情處理
6、單立戶員工入離職情況統(tǒng)計匯總、信息錄入與維護
7、入離職人員信息錄入與維護,增減EOS申報
8、在職業(yè)務(wù)辦理資料收集(五險一金內(nèi)容)、證明核實開具
9、單立戶費用核對、請款、臺賬制作、年檢年審資料收集
10、解答員工日常福利相關(guān)政策(主要包括涉及五險一金的問題,政策解答、如何辦理等問題)
11、協(xié)助各類人事、系統(tǒng)相關(guān)工作的推進
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
【任職條件】
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、擁有人力資源相關(guān)經(jīng)驗
3、熟練操作Word/Excel等辦公軟件
4、責(zé)任心強親和力強,仔細(xì)認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的抗壓能力,人際交往及溝通能力強,有良好的服務(wù)意識