崗位職責
1.搭建銀保業(yè)務系列人員團隊架構(gòu),根據(jù)分公司編制進行機構(gòu)業(yè)務人員入離職管理;
2.結(jié)合人員績效管理辦法進行團隊及人員考核,建立考核預警追蹤體系;
3.配合銀保業(yè)務系列人員轉(zhuǎn)制工作流程,確保分公司銀保業(yè)務人員順利完成轉(zhuǎn)制工作;
4.根據(jù)要求的流程完成分公司銀保業(yè)務系列人員入職、離職、晉升、降級等手續(xù);
5.對業(yè)務人員追蹤督導,關注人員活動率、淘汰率、有效人力達成、掛零人力破零等指標;
6.業(yè)務人員月度傭金及績效方案結(jié)算,確保準確性;
7.定期匯總渠道員工績效考核結(jié)果,對考核結(jié)果進行分析,編制總結(jié)報告。
崗位要求
1.學歷:統(tǒng)招一本大學以上
2.行業(yè)經(jīng)驗:保險或相關行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗
3.崗位經(jīng)驗:1-3年同類崗位經(jīng)驗
4.年齡:30歲以內(nèi)