崗位職責:
1、組織和協(xié)調分公司各業(yè)務渠道資源,實施線下的客戶轉線上工作,確保轉換工作的順利進行;
2、根據(jù)市場情況和客戶需求,完善和優(yōu)化業(yè)務運營轉換流程,提高轉換效率和質量;
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,定期組織召開階段性業(yè)務分析會,追蹤業(yè)務指標的達成情況,提供與業(yè)務發(fā)展相關的信息和市場反饋,為分公司領導制定業(yè)務計劃提供決策支持;
4、對于業(yè)績不達標的人員和團隊,及時進行追蹤和督導,提供必要的支持和幫助,促使其盡快改善業(yè)績;
5、推進與其他部門和分公司合作,搭建業(yè)務協(xié)作平臺,優(yōu)化業(yè)務流程,提高協(xié)同效率,實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補;
6.完成上級領導交辦的其他工作、臨時工作及相關部門的配合工作。
崗位要求:
1、25屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科
2、人力資源、管理類相關專業(yè)
3、熟練使用EXCEL、WORD等軟件
4、較強的理解能力、較強的溝通表達能力
特別說明:
1、無銷售性質,入職即簽訂正式勞動合同、五險一金,正式內勤員工
2、收入及福利待遇:基本薪資+補貼,具體有飯補、話費補貼、高溫補貼、生日補貼、交通補貼等;公司提供五險一金,帶薪年假。
3、公司周邊生活和交通便利(臨近2號線地鐵站),領導風格年輕化,工作氛圍輕松融洽