崗位職責(zé):
1、人管崗負(fù)責(zé)協(xié)助每月完成薪資計(jì)算、復(fù)核審核、按時(shí)發(fā)放;
2、檢查各機(jī)構(gòu)的基本法、聘才政策、稅收、福利保障配置情況,以確保傭金核算及計(jì)提數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。若未配置,則需提醒IT或機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)操作;
3、業(yè)管崗負(fù)責(zé)協(xié)助每月業(yè)務(wù)達(dá)成情況追蹤;
4、培訓(xùn)崗負(fù)責(zé)整合公司現(xiàn)有新人各層級(jí)制式及非制式培訓(xùn)課程(包括組織教案)
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:大學(xué)本科以上;年齡:30歲以內(nèi);
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):保險(xiǎn)相關(guān)崗位2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假