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招聘人數(shù)：1人 薪資范圍：面議（基礎薪資＋績效獎金＋成長激勵） 【崗位核心價值】 總監(jiān)直帶，快速成長：由資深醫(yī)療服務總監(jiān)一對一指導，系統(tǒng)性學習醫(yī)療項目管理、資源整合全流程，接觸高層決策視角。 多崗位實踐：根據(jù)個人能力開放跨崗學習機會（銷售支持、項目策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌等），深度參與核心業(yè)務模塊，打造“醫(yī)療＋管理”復合競爭力。 專項培養(yǎng)計劃：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，優(yōu)秀者可優(yōu)先晉升至項目管理崗或區(qū)域負責人崗。 崗位職責 1. 項目全周期管理 協(xié)助總監(jiān)完成醫(yī)療項目從策劃、執(zhí)行到落地的全流程管理； 帶教實踐：參與團隊新人培訓體系搭建，協(xié)助總監(jiān)完成知識沉淀與案例庫建設。 2. 業(yè)務能力拓展 參與項目對接、方案策劃、成本核算等環(huán)節(jié)，輸出復盤報告； 介入醫(yī)療資源整合、政策分析等專項工作，接觸行業(yè)前沿動態(tài)。 3. 團隊協(xié)作與賦能 協(xié)助優(yōu)化跨部門協(xié)作機制。 任職要求 1. 基礎條件 男女均可，年齡≤35歲，本科及以上學歷； 專業(yè)兼容性高：醫(yī)學、商科、管理類背景優(yōu)先，接受跨界人才（如IT+醫(yī)療、市場、公共衛(wèi)生等復合背景）。 2.能力需求 成長型思維：強烈學習意愿，能適應高強度帶教節(jié)奏，1年內目標掌握銷售、策劃、執(zhí)行三大核心能力； 可塑性：邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感度與快速復盤能力。 截止時間：2025年7月15日 【加入我們，你將獲得】 ！ 不是“打雜助理”——深度參與國家級醫(yī)療項目決策。 ！拒絕“單一技能”——1年內成長為醫(yī)療資源整合多面手。 ！ 突破“職業(yè)天花板”——優(yōu)秀者納入管理人才