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崗位職責：
1.負責融資提款、還本付息操作，保障資金流程順暢。
2.建立并維護年度還本付息臺賬，確保數(shù)據(jù)準確清晰。
3.按時填報國資委月報，滿足監(jiān)管數(shù)據(jù)需求。
4.在財政部監(jiān)測平臺準確錄入月度融資情況。
5.開展月度融資分析，提供決策參考建議。
6.總結(jié)每周融資重點工作情況，及時匯報進度。
7.完成各類臨時性融資報表的編制與上報。
8.對接銀行融資業(yè)務，配合做好貸后審查工作。
任職要求：
1.會計、統(tǒng)計、金融、財務等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，持有初級會計職稱優(yōu)先考慮；
2.2年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉融資流程和相關(guān)政策法規(guī)；
3.具備扎實的財務分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用辦公軟件；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
5.具備較強的責任心和職業(yè)道德，工作認真細致，積極主動；
6.具有銀行、金融機構(gòu)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
人員管理方式：
（一）聘用人員入職后先簽訂勞務派遣合同，勞務派遣期勞務派遣期根據(jù)具體工作表現(xiàn)等情況確定，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀者簽訂正式勞動合同。
（二）實際工作地點以復試通過時最終確定地點為準。
（三）建立市場化退出機制，有下列情形之一的，應解除勞動及聘任關(guān)系：
1.年度考核結(jié)果未達到完成底線或考核結(jié)果為不合格的;年度考核主要指標未達到完成底線的；
2.因嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責任的；
3.在職期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失等負有重要責任的；
4.個人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故負有責任的；
5.因健康原因無法正常履行工作職責的；
6.合同期（聘期）未滿但雙方協(xié)商一致解除合同或者合同期（聘期）滿不再續(xù)聘的；
7.因企業(yè)重組、整合、撤并等原因，原工作崗位撤銷的；
8.因工作需要或者其他原因，公司支委會提議，認為應當解聘的；9.因個人原因辭職的，應提前30日提出辭職申請，按照程序經(jīng)同意后方可辦理離職相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。