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1、招聘工作的有效實施與推進(jìn)，建立和完善公司招聘體系；
2、掌握各崗位人員定編及實際在編情況，并及時進(jìn)行人員補充，根據(jù)公司調(diào)整，及時進(jìn)行崗位及編制的調(diào)整；
3、建立并不斷拓展招聘渠道，包括但不限于社招、校招、內(nèi)部選拔競聘等；
4、通過離職率分析、員工試用期離職分析等不斷改進(jìn)招聘方式、方法、測評工具等，不斷優(yōu)化招聘流程，精準(zhǔn)人才畫像；
5、定期進(jìn)行行業(yè)人才內(nèi)外部狀況分析，梳理招聘需求，并完善崗位的崗位說明書編寫及修訂；
6、定期進(jìn)行人才盤點；
7、定期進(jìn)行流程制度盤點，并不斷完善；
8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
上班時間：9:00-18:30
福利待遇：提供食宿、節(jié)假日正常休息。