崗位職責:
1、負責制定月度招聘計劃,做好每日的招聘工作安排;
2、負責維護已有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、負責組織、安排面試,并進行人力資源初試;
4、負責對試用期員工進行試用期溝通;
5、負責協(xié)助辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
6、領(lǐng)導交辦的其他事情。
任職資格:
1.有過普工招聘的經(jīng)驗優(yōu)先,或者人力資源專業(yè)應屆生;
2、熟悉人力資源系統(tǒng)、了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、善于溝通,具備強烈的責任感、事業(yè)心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;
4、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、包住、員工食堂