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工作職責(zé) 1. 根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)多元化的培訓(xùn)項目的交付落地，包括但不限于：需求診斷、項目設(shè)計、組織實施、效果跟進(jìn)等； 2.依據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)情況，定期完成培訓(xùn)及運營數(shù)據(jù)分析，推動培訓(xùn)質(zhì)量和有效性提升； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)階段需求，匹配對應(yīng)培訓(xùn)解決方案，進(jìn)行相關(guān)落地，并輸出相應(yīng)結(jié)果產(chǎn)出 ； 4.與業(yè)務(wù)各線條的配合，組織大型訓(xùn)練營等現(xiàn)場執(zhí)行項目，并執(zhí)行落地，有產(chǎn)出，有培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)； 5. 協(xié)助部門推動工作，整合總部培訓(xùn)資源，協(xié)同開展培訓(xùn)項目。 任職資格 1. 5-8年以上培訓(xùn)/人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，兼顧甲乙方背景優(yōu)先； 3. 具備一定的項目經(jīng)驗：有主導(dǎo)過人才培養(yǎng)或績效改進(jìn)類的項目，具備策劃、實施、監(jiān)控、跟蹤評估的能力； 4. 善于溝通和協(xié)調(diào)資源，有較強(qiáng)的自驅(qū)力、組織敏銳度、人際敏銳度； 5. 優(yōu)秀的培訓(xùn)方案撰寫能力，邏輯性及結(jié)構(gòu)性強(qiáng)，能夠探索問題的本質(zhì)； 快速適應(yīng)不同環(huán)境的能力； 6 熱愛培訓(xùn)工作，可以快速適應(yīng)不同環(huán)境的能力，工作積極主動，抗壓力強(qiáng)。