職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展金融行業(yè)類金融行業(yè)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理方針政策以及規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，包括人力資源培養(yǎng)體系、評(píng)價(jià)體系、薪酬考核體系；
3、監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)落實(shí)反饋公司對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)要求，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，參與公司重大人事決策；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、知識(shí)技能：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)背景，具備集團(tuán)/公司級(jí)人力資源體系構(gòu)建及優(yōu)化的知識(shí)技能，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上人力資源管理或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，綜合性金融或類金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先考慮；
3、工作能力：具備人力資源規(guī)劃、人力資源體系構(gòu)建及優(yōu)化能力，具備人力資源管理各模塊專業(yè)技能及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備一定的業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)場(chǎng)景認(rèn)知能力，對(duì)業(yè)務(wù)需求具有洞察及判斷能力；具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、個(gè)性特征：成功愿望高、抗壓能力強(qiáng)、前瞻性及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。
工作地點(diǎn)
廈門湖里區(qū)自貿(mào)金融中心C棟
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