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更新于 10月20日

銷售/品牌負責人

1.5-3萬
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

珠寶/首飾
工作地點:鄭州/杭州/深圳可選
一、崗位核心定位?
作為公司戰(zhàn)略決策的 “黃金珠寶賽道智囊”,深度挖掘行業(yè)價值與消費潛力,通過全鏈條市場分析、競品追蹤及消費者洞察,為產品創(chuàng)新、品牌升級、渠道布局提供可落地的商業(yè)策略支撐,助力公司在高端化、個性化的行業(yè)浪潮中構建核心競爭力。?
二、核心崗位職責?
* 行業(yè)全景監(jiān)測與趨勢研判:建立黃金珠寶行業(yè)動態(tài)監(jiān)測體系,覆蓋產業(yè)鏈各環(huán)節(jié) —— 上游追蹤黃金、鉆石等貴金屬及寶石的價格波動、可持續(xù)開采政策影響;中游分析頭部品牌(周大福、老鳳祥等)及新銳品牌的戰(zhàn)略布局、供應鏈模式;下游洞察零售市場規(guī)模、渠道變革(如直播電商、定制門店),每月輸出《行業(yè)動態(tài)與趨勢報告》,預判高端化、服務化等發(fā)展方向的落地機會。?
* 競品深度分析與策略拆解:聚焦國內外核心競品,從產品矩陣(如古法金、培育鉆石品類占比)、定價策略、營銷活動、用戶運營等維度開展對標研究,重點分析其差異化競爭優(yōu)勢,識別市場空白點,形成《競品競爭力分析及應對建議》,為公司產品迭代與品牌定位提供依據(jù)。?
* 消費者洞察與需求挖掘:設計并執(zhí)行消費者調研項目,通過問卷、焦點小組等方式,深入分析不同客群(如 Z 世代、婚慶人群)的消費行為、審美偏好、價格敏感度及對定制化、文化屬性的需求,提煉 “需求 - 產品 - 場景” 的匹配邏輯,輸出可視化洞察報告,直接支撐新品研發(fā)與營銷策略制定。?
* 商業(yè)機會評估與戰(zhàn)略支撐:結合行業(yè)數(shù)據(jù)與消費洞察,對新興賽道(如可持續(xù)珠寶、珠寶租賃)、跨界合作模式、區(qū)域市場拓展等機會進行可行性分析,構建量化評估模型,為管理層提供投資決策建議;同時跟進戰(zhàn)略落地效果,形成復盤報告并優(yōu)化研究框架。?
* 內外部協(xié)同與知識沉淀:聯(lián)動產品、市場、銷售團隊,將研究成果轉化為可執(zhí)行的落地方案,如為產品部門提供 “文化 IP + 珠寶” 的設計方向建議;建立行業(yè)知識庫,沉淀競品資料、消費數(shù)據(jù)、政策文件等核心資源,保障研究效率與準確性。?
三、任職資格要求?
* 行業(yè)經驗:3 年以上黃金珠寶行業(yè)商業(yè)研究經驗,熟悉行業(yè)價值鏈各環(huán)節(jié)運作邏輯,曾主導過產品創(chuàng)新、品牌升級相關的研究項目者優(yōu)先;具備頭部珠寶企業(yè)或專業(yè)咨詢機構從業(yè)經歷者優(yōu)先。?
* 專業(yè)能力:?掌握扎實的研究方法,能獨立完成 “數(shù)據(jù)收集 - 模型分析 - 洞察提煉 - 報告輸出” 全流程,熟練使用 SPSS、Excel 等分析工具及 PPT 可視化呈現(xiàn)技巧;?
* 對行業(yè)敏感,能精準捕捉政策(如進出口關稅調整)、技術(如 3D 打印工藝)、消費趨勢變化帶來的商業(yè)影響;?
* 具備較強的邏輯思維與問題解決能力,能從碎片化信息中提煉核心結論,為決策提供有效支撐。?

工作地點

二七區(qū)鄭州英奢企業(yè)管理咨詢有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經理

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北京外企人力資源服務有限公司(簡稱“FESCO”),前身于1979年成立并派出第一名中國雇員,自此中國人力資源服務行業(yè)應運而生。40多年來,F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外,一直引領著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。目前在中國,F(xiàn)ESCO幫助數(shù)萬家企業(yè)和數(shù)百萬中外人才提升人力資本效能,全面賦能人才和組織。FESCO致力于打造一個有價值的智慧人力服務生態(tài),以價值共生引領產業(yè)賦能,助力中國服務全球共享。作為FESCO的子公司,北京外企人力資源服務河南有限公司(簡稱“FESCO河南”)成立于2009年,下設12家分公司。依托總部成熟的服務體系,F(xiàn)ESCO河南深入挖掘本地需求并發(fā)揮自身優(yōu)勢,深耕人事用工、人才招聘、政務服務、薪酬福利、綜合服務等多重領域,致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商。FESCO河南曾獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“河南省人力資源誠信服務示范機構”“河南省省級服務業(yè)標準化試點單位”等榮譽稱號。
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