1.研究編制公司中長期總體戰(zhàn)略規(guī)劃,推動總體戰(zhàn)略規(guī)劃的細(xì)化分解,組織各業(yè)務(wù)和職能子戰(zhàn)略、子分公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制,并督促貫徹落實;
2.完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理、戰(zhàn)略到執(zhí)行流程等制度體系,統(tǒng)籌建設(shè)戰(zhàn)略到執(zhí)行流程,并督促貫徹落實;
3.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,輸出及刷新產(chǎn)品規(guī)劃清單,制定產(chǎn)品開發(fā)路標(biāo),明確關(guān)鍵策略和計劃,并跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃落地實施過程;
4.參與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品立項、新興商業(yè)機會三大流程模塊體系建設(shè)和運營,開展賦能培訓(xùn),并根據(jù)實踐總結(jié)提升優(yōu)化;
5.搭建產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品立項、新興商業(yè)機會三大流程模塊信息化流程,并進行維護升級;
6.本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機械制造、機電工程等相關(guān)專業(yè);
7.具有5年及以上工作經(jīng)驗;
8.善于挖掘洞察市場客戶需求,具有較好的總結(jié)、提煉能力;
9.具備較強的組織溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
10.責(zé)任心強,工作踏實,執(zhí)行力高,有較強團隊協(xié)作意識,能適應(yīng)一定強度的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn)。;