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崗位職責:
1.采購制度制定與完善：制定與修改完善采購及供應商管理相關制度；
2.采購計劃與執(zhí)行：根據(jù)公司業(yè)務需求和采購策略，制定采購計劃和采購方案；執(zhí)行采購計劃，與供應商溝通、協(xié)商，確保采購物料和服務的及時供應；
3.合同談判與簽訂：參與合同談判，制定采購合同條款和條件，確保合同符合公司利益；簽訂采購合同，監(jiān)督合同履行，確保供應商按時交付符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品和服務；
4.成本控制與優(yōu)化：統(tǒng)籌采購成本控制和優(yōu)化，尋找降低成本、提高采購效率的途徑；分析采購數(shù)據(jù)和趨勢，提出成本節(jié)約和效率提升建議，推動采購流程改進。
5.構建公司合規(guī)、法律管理體系，制定、修訂公司合規(guī)管理相關規(guī)章制度；參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件（經(jīng)濟合同等）的合法合規(guī)性審查；
6.負責對公司各業(yè)務領域合規(guī)工作的推進、評估、督促有效整改、持續(xù)改進，對業(yè)務開展過程中的合規(guī)風險進行監(jiān)控、記錄、識別與報告；
7.結合公司規(guī)范運營和合規(guī)管理要求指導各部門按照合規(guī)管理體系及工作開展，對其運營管理規(guī)范性、合規(guī)性進行檢查、評價、督促整改；
8.供應商合規(guī)管理，對供應商進行定期的合規(guī)性評估和審查；

任職要求:
1.本科及以上學歷，法律、法學、金融學、審計學、采購管理、供應鏈管理、商務管理相關專業(yè)；
2.2年及以上采購管理、供應鏈管理相關崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)合規(guī)管理相關知識，掌握合同法、公司法、知識產(chǎn)權法相關法律知識；
4.熟悉采購流程和供應鏈管理原理，具備采購管理和談判技巧；
5.熟練掌握采購管理工具和軟件，如ERP系統(tǒng)、采購管理軟件等；
6.熟練掌握文檔管理、公文寫作及辦公軟件應用；
7.具備較強的法律風險識別與評估能力；具備較強的合規(guī)意識；具備成本控制意識；具備良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力；能夠與團隊協(xié)作推動法務工作。