崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略管理、產(chǎn)品績效管理相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)與迭代過程中的需求開發(fā)、挖掘、分析、轉(zhuǎn)化、落地等需求管理工作,以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建立健全;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施相關(guān)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作,及其從定義、概念設(shè)計(jì),直到導(dǎo)入市場、更新迭代、退出市場等全生命周期管理的相關(guān)工作;
4.公司產(chǎn)品經(jīng)理制的試點(diǎn)示范,負(fù)責(zé)自身團(tuán)隊(duì)以及公司儲備型產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)工作;
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品事業(yè)群的籌劃與打造。
任職要求
1.擁有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,如工程技術(shù)、機(jī)械制造、企業(yè)管理或其他相關(guān)學(xué)科。
2.在相關(guān)領(lǐng)域具有至少6年以上的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的產(chǎn)品經(jīng)營意識和產(chǎn)品經(jīng)營思維。
4.在產(chǎn)品從0到1,以及從1到10階段,均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),同時具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神。
5.熟悉行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢,具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.了解相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系。
7.年齡在45周歲以內(nèi)。