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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息的人編寫，招聘網(wǎng)站職位發(fā)布，搜集簡歷，篩選，預(yù)約面試； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及網(wǎng)站的維護(hù)和更新， 3、組織安排客戶HR進(jìn)行復(fù)試；對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查、測試，完成錄用通知； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉個(gè)各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察和辨析能力； 3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。