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崗位要求 ：
1. 數(shù)據(jù)分析與業(yè)務洞察： 建立并監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)指標體系（如用戶活躍度、功能使用率、任務完成率、留存率等），定期分析數(shù)據(jù)波動，定位產(chǎn)品改進機會與增長點。 對特定用戶群體或業(yè)務場景（如“巡檢拍照”與“外勤打卡”）進行深度專題分析，產(chǎn)出洞察報告，為產(chǎn)品迭代和運營策略提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)。
2. 用戶生命周期與流程優(yōu)化：設計并優(yōu)化新用戶引導流程，提高用戶的首次關鍵操作（如“成功拍攝一張帶水印的工作照”）完成率。針對不同角色用戶（如管理員、外勤員工），制定差異化的激活、留存與促活策略，設計并執(zhí)行相關的運營活動、激勵體系或教育內(nèi)容。
3. 需求挖掘與產(chǎn)品驅動： 作為連接用戶與產(chǎn)品團隊的橋梁，通過用戶訪談、問卷、行為數(shù)據(jù)分析、銷售/客服反饋等多種渠道，持續(xù)收集、梳理和驗證用戶需求。將模糊的反饋轉化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求或優(yōu)化建議，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理完成需求優(yōu)先級排序，并推動開發(fā)落地。
4. 跨部門協(xié)同與效率提升：與客戶成功、銷售團隊緊密合作，深入理解客戶業(yè)務場景與痛點，將最佳實踐產(chǎn)品化、流程化。 協(xié)助市場及銷售團隊，優(yōu)化從市場線索到用戶激活、從產(chǎn)品試用到達成采購的全流程轉化效率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、計算機、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)分析或用戶運營經(jīng)驗，有B端/SaaS、工具類或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗者尤佳。
3. 具備出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練使用SQL進行數(shù)據(jù)查詢，并精通Excel/Google Sheets；熟悉至少一款主流數(shù)據(jù)分析或可視化工具（如神策、GrowingIO、Tableau等）。
4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維、問題拆解與解決能力，能獨立完成從問題發(fā)現(xiàn)、分析到提出解決方案并推動落地的完整閉環(huán)。
5. 出色的跨部門溝通與項目推動能力，能清晰表達觀點并協(xié)調(diào)資源。
6. 對用戶有強烈的好奇心和同理心，樂于深入業(yè)務一線理解用戶。
7. 優(yōu)先條件：有從0到1參與搭建產(chǎn)品運營體系或數(shù)據(jù)監(jiān)控體系的成功經(jīng)驗。熟悉或對工程建筑、能源電力、物業(yè)服務等有現(xiàn)場管理需求的行業(yè)有初步了解。具備基礎的產(chǎn)品原型設計工具（如Axure, Sketch, Figma）使用能力，能清晰表達產(chǎn)品構思。
8. 加分項：擁有通過運營手段顯著提升某個核心產(chǎn)品指標（如活躍度、留存率、功能滲透率）的實際案例。具備一定的統(tǒng)計學知識，能進行簡單的歸因分析或假設檢驗。對“數(shù)據(jù)驅動決策”有堅定的信仰和實操經(jīng)驗。

備注：入職北京新喜橙公司，工作地在深圳。