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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司制度和發(fā)展規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)部門管理工作；
2. 組織制定科研管理程序文件和管理制度；
3. 根據(jù)部門職責(zé)分工，策劃、監(jiān)督、檢查、考核部門各項工作；
4. 編制部門中長期建設(shè)規(guī)劃、年度科研計劃；
5. 貫徹落實國軍標(biāo)、各類工程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范，解決新品研發(fā)設(shè)計、試制及生產(chǎn)過程中的技術(shù)、質(zhì)量等問題，組織開展技術(shù)預(yù)研、生產(chǎn)維護(hù)等工作，推進(jìn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，組織各階段評審工作；
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)全過程圖紙資料的標(biāo)準(zhǔn)化審查，對項目設(shè)計文件齊套性實施監(jiān)督、檢查和考核；
7. 組織建立科研開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)庫，組織標(biāo)準(zhǔn)化宣貫；
8. 承擔(dān)部門質(zhì)量、安全、保密、風(fēng)控、成本控制、現(xiàn)場管理責(zé)任；
9. 監(jiān)督部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的開展，為部門員工提供支持、指導(dǎo)和幫助；
10. 開展部門團(tuán)隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)部門后備人才；
11. 對下屬進(jìn)行績效考核，就考核結(jié)果進(jìn)行有效的績效溝通與反饋，提出合理化建議，督促下屬擬定并執(zhí)行績效改善計劃；
12. 評估部門工作不足，采取改進(jìn)措施；
13. 組織制定、實施部門培訓(xùn)計劃；
14. 負(fù)責(zé)各類科技項目、國家和地方科技優(yōu)惠政策的申報與實施；
15. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)專利與專有技術(shù)的申報及歸口管理；
16. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。