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更新于 1月9日

醫(yī)院物業(yè)會務(wù)員(宜山路)

4000-6000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 高中
  • 全職
  • 招3人

職位描述

會務(wù)服務(wù)會議/展覽醫(yī)院
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)會議、活動現(xiàn)場的布置工作,包括會議資料、飲用水(茶杯)、紙巾擺放等,確保會場環(huán)境符合活動要求;
2.承擔(dān)現(xiàn)場簽到引導(dǎo)工作,核對參會人員信息、發(fā)放會議資料與禮品,引導(dǎo)參會人員有序入場就座,為嘉賓提供專屬接待服務(wù);
3.負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場的秩序維護(hù),監(jiān)控會場內(nèi)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)響應(yīng)參會人員的合理需求(如飲水、路線指引、臨時(shí)物資調(diào)配等);
4.協(xié)助統(tǒng)籌現(xiàn)場流程推進(jìn),配合主持人、會務(wù)負(fù)責(zé)人完成環(huán)節(jié)銜接,妥善處理現(xiàn)場小型突發(fā)狀況(如設(shè)備小故障、人員疑問解答等);
5.負(fù)責(zé)會議結(jié)束后的現(xiàn)場收尾工作,包括物料回收、垃圾清理、桌椅復(fù)位、設(shè)備整理等,確保場地恢復(fù)原貌;
6.配合會務(wù)團(tuán)隊(duì)完成其他現(xiàn)場服務(wù)相關(guān)的輔助工作,保障活動整體順利落地。

任職要求:
1.23-40歲以下,高中及以上學(xué)歷,有無會務(wù)現(xiàn)場服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生也可考慮;
2.具備良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力,親和力強(qiáng),能耐心、細(xì)致地對接參會人員需求;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能快速響應(yīng)現(xiàn)場臨時(shí)安排;
4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)站立服務(wù),形象氣質(zhì)良好;
5.基本掌握Office辦公軟件基礎(chǔ)操作。

工作地點(diǎn)

徐匯區(qū)上海市第六人民醫(yī)院宜山路600號

職位發(fā)布者

邱莉/人事經(jīng)理

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公司Logo上海復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司
上海復(fù)醫(yī)天健醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司,前身為上海復(fù)旦醫(yī)院后勤服務(wù)有限公司,成立于2003年4月,是一家國有控股的混合所有制企業(yè)。公司秉承”專業(yè)、價(jià)值、創(chuàng)新”的理念,專注為醫(yī)院提供專業(yè)的醫(yī)療支持服務(wù)整體解決方案。公司作為行業(yè)的先發(fā)者之一,自2003年成立以來一直致力于醫(yī)院后勤服務(wù)的開發(fā)和提供。公司緊緊圍繞著為客戶提供“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”的后勤服務(wù)整體解決方案這一使命,通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量、不斷開拓市場規(guī)模、不斷優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容等手段,滿足醫(yī)院的多元化需求。經(jīng)過多年發(fā)展,公司醫(yī)院后勤服務(wù)業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋上海、江蘇、浙江、重慶、福建、安徽等地區(qū),服務(wù)近百家醫(yī)院,其中大部分為三級醫(yī)院。隨著我國醫(yī)院后勤服務(wù)社會化改革的不斷深入,憑借多年積累的專業(yè)優(yōu)勢,公司業(yè)務(wù)規(guī)模保持持續(xù)、快速增長。本著“專業(yè)、安全、綠色、智慧”原則,立足為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供后勤服務(wù)全面解決方案的目標(biāo),公司不斷開拓醫(yī)療后勤服務(wù)范疇,服務(wù)范圍從保潔、安保、運(yùn)送等傳統(tǒng)醫(yī)院后勤服務(wù)逐步拓展到餐飲管理、工程服務(wù)、能源管理、停車管理等新興醫(yī)院后勤服務(wù)。公司未來還將不斷研發(fā)和改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)質(zhì)量,使醫(yī)院后勤服務(wù)水平專業(yè)化程度不斷提高,致力成為中國醫(yī)療健康支持服務(wù)的“領(lǐng)跑者”。
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