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崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)送系統(tǒng)的規(guī)劃、組織與實(shí)施，包括但不限于：醫(yī)療物資、藥品、醫(yī)療設(shè)備、布草織物、醫(yī)療廢棄物、清潔工具、病歷文件、檢驗(yàn)標(biāo)本及非緊急情況下的患者轉(zhuǎn)運(yùn)等。
2、制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)送服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP）、工作制度及應(yīng)急預(yù)案，確保符合醫(yī)院感染控制、患者安全及消防安全規(guī)范。
3、根據(jù)各科室的優(yōu)先級別和需求變化，確保運(yùn)送任務(wù)及時響應(yīng)。
3、管理與維護(hù)運(yùn)送相關(guān)設(shè)備（如平車、輪椅、推車等）的清潔、保養(yǎng)、報修和更新計劃，確保其處于良好工作狀態(tài)。
4、嚴(yán)格貫徹醫(yī)院感染控制政策，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)中的手衛(wèi)生、個人防護(hù)裝備使用、物品分區(qū)存放與清潔消毒等，防止交叉感染。
5、建立質(zhì)量控制體系：設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)，如任務(wù)響應(yīng)時間、完成準(zhǔn)時率、客戶滿意度、事故率等，定期收集數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)運(yùn)送團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核、激勵與日常管理。
7、組織定期及崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：服務(wù)禮儀、溝通技巧、感染防控、安全知識、崗位技能、應(yīng)急預(yù)案等，并保存培訓(xùn)記錄。
8、編制和執(zhí)行部門預(yù)算，控制人力、物料及運(yùn)營成本。
9、定期匯報： 定期向院方相關(guān)管理部門及公司上級匯報工作進(jìn)展、服務(wù)數(shù)據(jù)、重大事項(xiàng)及改進(jìn)計劃。
10、項(xiàng)目經(jīng)理或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、年齡25～40歲，身體健康，優(yōu)秀退役軍人、黨員優(yōu)先；
2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，本科以上優(yōu)先；
3、有從事三甲醫(yī)院全條線物業(yè)項(xiàng)目管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作五年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書或物業(yè)管理師、人力資源管理師資格證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力。