雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
運(yùn)維
（IT Business Partner，信息技術(shù)業(yè)務(wù)合作伙伴 )
崗位職責(zé)： 對化工業(yè)務(wù)板塊開展全面深入的現(xiàn)狀分析，通過實(shí)地調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出切實(shí)可行的業(yè)務(wù)效率優(yōu)化方案，為生產(chǎn)運(yùn)營降本增效提供有力支撐。作為信息部與業(yè)務(wù)部門的橋梁負(fù)責(zé)對園區(qū)生產(chǎn)管控的信息化、智能化推進(jìn)工作，主要工作包括：
1、梳理、了解生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部及各生產(chǎn)車間等部門的生產(chǎn)過程、業(yè)務(wù)過程、核心KPI、關(guān)鍵流程、高強(qiáng)度重復(fù)性操作等
2、發(fā)掘現(xiàn)有工作過程的信息化系統(tǒng)的匹配差異，制定優(yōu)化方向、提煉與之匹配的信息化需求，并制定解決方案。
3、對生產(chǎn)環(huán)境的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)性流程優(yōu)化，結(jié)合主流技術(shù)創(chuàng)新提出解決方案，并全程輔助落地實(shí)施，通過引入自動化設(shè)備、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方式，實(shí)現(xiàn)機(jī)器替人，有效提升人員優(yōu)化率，提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
4、調(diào)查研究業(yè)內(nèi)先進(jìn)的數(shù)據(jù)采集、數(shù)模轉(zhuǎn)換技術(shù)，結(jié)合園區(qū)現(xiàn)有控制系統(tǒng)和計(jì)量設(shè)備制定合理的數(shù)據(jù)采集方案，實(shí)現(xiàn)園區(qū)生產(chǎn)、控制數(shù)據(jù)全面感知
5、調(diào)查研究先進(jìn)的控制技術(shù)、機(jī)器人等新技術(shù)、新解決方案，提升生產(chǎn)自動化、智能化水平,推動生產(chǎn)制造向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
1、梳理、了解生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部及各生產(chǎn)車間等部門的生產(chǎn)過程、業(yè)務(wù)過程、核心KPI、關(guān)鍵流程、高強(qiáng)度重復(fù)性操作等
2、發(fā)掘現(xiàn)有工作過程的信息化系統(tǒng)的匹配差異，制定優(yōu)化方向、提煉與之匹配的信息化需求，并制定解決方案。
3、對生產(chǎn)環(huán)境的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)性流程優(yōu)化，結(jié)合主流技術(shù)創(chuàng)新提出解決方案，并全程輔助落地實(shí)施，通過引入自動化設(shè)備、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方式，實(shí)現(xiàn)機(jī)器替人，有效提升人員優(yōu)化率，提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
4、調(diào)查研究業(yè)內(nèi)先進(jìn)的數(shù)據(jù)采集、數(shù)模轉(zhuǎn)換技術(shù)，結(jié)合園區(qū)現(xiàn)有控制系統(tǒng)和計(jì)量設(shè)備制定合理的數(shù)據(jù)采集方案，實(shí)現(xiàn)園區(qū)生產(chǎn)、控制數(shù)據(jù)全面感知
5、調(diào)查研究先進(jìn)的控制技術(shù)、機(jī)器人等新技術(shù)、新解決方案，提升生產(chǎn)自動化、智能化水平,推動生產(chǎn)制造向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
任職要求：
1、本科及以上，年齡35-45歲，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者參與過相關(guān)信息化系統(tǒng)建設(shè)、開發(fā)的人優(yōu)先。
2、熟悉 PLC(可編程邏輯控制器)、SCADA(數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視控制系統(tǒng))、DCS(集散控制系統(tǒng))等技術(shù)，了解主流的 IT 技術(shù)及實(shí)現(xiàn)方式;對生產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)字化、信息化有深入理解，掌握 MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、LIMES(實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng))、WMS(倉儲管理系統(tǒng))、設(shè)備管理信息系統(tǒng)交付經(jīng)驗(yàn)；能夠與各單位各部門保持優(yōu)秀協(xié)作關(guān)系。針對多部門長鏈條問題能夠有效處理各部門認(rèn)知不對等問題。
2、具備優(yōu)秀的文檔撰寫與設(shè)計(jì)能力，具備獨(dú)立完成“程序開發(fā)規(guī)格書”能力。
3、參與過（甲乙方均可）MES、設(shè)備管理、能源管控、能源平衡、流程模擬等。
4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力和PPT匯報能力，能夠在復(fù)雜的組織環(huán)境中有效溝通與協(xié)作;適應(yīng)駐場工作。
2、具備優(yōu)秀的文檔撰寫與設(shè)計(jì)能力，具備獨(dú)立完成“程序開發(fā)規(guī)格書”能力。
3、參與過（甲乙方均可）MES、設(shè)備管理、能源管控、能源平衡、流程模擬等。
4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力和PPT匯報能力，能夠在復(fù)雜的組織環(huán)境中有效溝通與協(xié)作;適應(yīng)駐場工作。
工作地點(diǎn)
菏澤市東明縣化工園區(qū)
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職位發(fā)布者
焦女士/人事經(jīng)理
立即溝通
旭陽集團(tuán)有限公司
旭陽集團(tuán)創(chuàng)立于1995年，總部設(shè)在北京，現(xiàn)已成為集焦炭、化工、新材料、新能源、科技等業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。擁有中國旭陽集團(tuán)（1907.HK）、濱海能源（000695.SZ）兩家上市公司。擁有河北邢臺、定州、樂亭、滄州，山東鄆城、東明，山西孝義，內(nèi)蒙古呼和浩特、商都，河南平頂山等十個化工園區(qū)；印度尼西亞蘇拉威西一個在建園區(qū)。2021年，旭陽集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入810億元、 EBITDA 75億元、利稅74億元。連續(xù)13年位列“中國企業(yè)500強(qiáng)”，“中國化工企業(yè)50強(qiáng)”。2022年上半年實(shí)現(xiàn)銷售收入520億元，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)銷售收入超1000億元。現(xiàn)有員工15100人，其中由博士后、博士和專業(yè)技術(shù)人員組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)1000余人。旭陽集團(tuán)可生產(chǎn)焦炭、化工產(chǎn)品、材料產(chǎn)品、能源產(chǎn)品等四大類79種產(chǎn)品，其中焦炭產(chǎn)能1410萬噸、化工產(chǎn)能560萬噸、新材料和新能源產(chǎn)能40萬噸；另有在建焦炭800萬噸、化工250萬噸。是全球最大的焦炭生產(chǎn)商及供應(yīng)商、全球最大的焦化粗苯加工商、全球第三大煤焦油加工商、中國最大的焦?fàn)t煤氣制甲醇生產(chǎn)商、中國最大的工業(yè)萘制苯酐生產(chǎn)商。旭陽集團(tuán)獲得國家級綠色工廠、河北省綠色園區(qū)、河北省級清潔生產(chǎn)試點(diǎn)示范園區(qū)等稱號。所有裝置均達(dá)到或高于國家安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)節(jié)能環(huán)保指標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先。旭陽集團(tuán)通過實(shí)施“完全自動化、徹底自動化，完全信息化、徹底信息化”戰(zhàn)略，形成10萬余個數(shù)據(jù)采集點(diǎn)，實(shí)時收集、監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行，為決策提供依據(jù)，“兩化”水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。旭陽集團(tuán)堅(jiān)持科技研發(fā)和創(chuàng)新驅(qū)動，構(gòu)建起自主創(chuàng)新三級研發(fā)體系，形成“創(chuàng)意—小試—中試—產(chǎn)業(yè)化—工程設(shè)計(jì)”的全研發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈。旭陽圍繞高精尖、高附加值的化工產(chǎn)品，展開系統(tǒng)性研發(fā)，取得了核心技術(shù)的創(chuàng)新突破，已獲得396項(xiàng)專有技術(shù)、559項(xiàng)專利技術(shù)和軟件著作權(quán)。
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