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更新于 今天

人力資源 ITBP

8000-15000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 吃住環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
(一)崗位職責(zé)? 主導(dǎo)負(fù)責(zé)人力資源管理信息化規(guī)劃工作,結(jié)合企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)實(shí)際需求,制定詳細(xì)的信息化建設(shè)藍(lán)圖與實(shí)施路徑,并確保規(guī)劃有效落地,提升人力資源管理效率與效能。? 深入理解并準(zhǔn)確把握企業(yè)人力資源戰(zhàn)略及其面臨的痛點(diǎn)、挑戰(zhàn)和目標(biāo),通過(guò)與業(yè)務(wù)部門(mén)的緊密溝通與協(xié)作,精準(zhǔn)識(shí)別、收集、分析和優(yōu)先排序 HR 的技術(shù)需求、流程瓶頸和創(chuàng)新想法,將模糊的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的技術(shù)需求說(shuō)明書(shū)和功能規(guī)格。? 全面評(píng)估、規(guī)劃并設(shè)計(jì)滿(mǎn)足 HR 需求的 IT 解決方案,包括但不限于人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)的選型、優(yōu)化與升級(jí),以及引入新興技術(shù)提升人力資源管理的智能化水平,如人才招聘系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)等。? 負(fù)責(zé) HR 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與再造工作,通過(guò)深入分析現(xiàn)有 HR 流程,利用先進(jìn)的信息技術(shù)驅(qū)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型,簡(jiǎn)化流程環(huán)節(jié),提高工作效率,提升員工滿(mǎn)意度。? (二)任職要求? 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。? 工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型主流 HR 系統(tǒng)設(shè)計(jì)、交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 專(zhuān)業(yè)技能:具有深度 HR 專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范;對(duì)信息技術(shù)在人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用有深入理解,能夠?qū)I(yè)務(wù)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合。? 綜合能力:具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系;擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘與分析為人力資源管理決策提供支持;適應(yīng)駐場(chǎng)工作,能夠在高壓力環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),快速適應(yīng)企業(yè)文化;持有 PMP 認(rèn)證者可適當(dāng)放寬條件。?

工作地點(diǎn)

清水河縣呼和浩特旭陽(yáng)中燃能源有限公司

職位發(fā)布者

李永蘭/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo旭陽(yáng)集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
旭陽(yáng)集團(tuán)創(chuàng)立于1995年,總部設(shè)在北京,現(xiàn)已成為集焦炭、化工、新材料、新能源、科技等業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。擁有中國(guó)旭陽(yáng)集團(tuán)(1907.HK)、濱海能源(000695.SZ)兩家上市公司。擁有河北邢臺(tái)、定州、樂(lè)亭、滄州,山東鄆城、東明,山西孝義,內(nèi)蒙古呼和浩特、商都,河南平頂山等十個(gè)化工園區(qū);印度尼西亞蘇拉威西一個(gè)在建園區(qū)。2021年,旭陽(yáng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入810億元、 EBITDA 75億元、利稅74億元。連續(xù)13年位列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”,“中國(guó)化工企業(yè)50強(qiáng)”。2022年上半年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入520億元,預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入超1000億元?,F(xiàn)有員工15100人,其中由博士后、博士和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)1000余人。旭陽(yáng)集團(tuán)可生產(chǎn)焦炭、化工產(chǎn)品、材料產(chǎn)品、能源產(chǎn)品等四大類(lèi)79種產(chǎn)品,其中焦炭產(chǎn)能1410萬(wàn)噸、化工產(chǎn)能560萬(wàn)噸、新材料和新能源產(chǎn)能40萬(wàn)噸;另有在建焦炭800萬(wàn)噸、化工250萬(wàn)噸。是全球最大的焦炭生產(chǎn)商及供應(yīng)商、全球最大的焦化粗苯加工商、全球第三大煤焦油加工商、中國(guó)最大的焦?fàn)t煤氣制甲醇生產(chǎn)商、中國(guó)最大的工業(yè)萘制苯酐生產(chǎn)商。旭陽(yáng)集團(tuán)獲得國(guó)家級(jí)綠色工廠、河北省綠色園區(qū)、河北省級(jí)清潔生產(chǎn)試點(diǎn)示范園區(qū)等稱(chēng)號(hào)。所有裝置均達(dá)到或高于國(guó)家安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),各項(xiàng)節(jié)能環(huán)保指標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先。旭陽(yáng)集團(tuán)通過(guò)實(shí)施“完全自動(dòng)化、徹底自動(dòng)化,完全信息化、徹底信息化”戰(zhàn)略,形成10萬(wàn)余個(gè)數(shù)據(jù)采集點(diǎn),實(shí)時(shí)收集、監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行,為決策提供依據(jù),“兩化”水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。旭陽(yáng)集團(tuán)堅(jiān)持科技研發(fā)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),構(gòu)建起自主創(chuàng)新三級(jí)研發(fā)體系,形成“創(chuàng)意—小試—中試—產(chǎn)業(yè)化—工程設(shè)計(jì)”的全研發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈。旭陽(yáng)圍繞高精尖、高附加值的化工產(chǎn)品,展開(kāi)系統(tǒng)性研發(fā),取得了核心技術(shù)的創(chuàng)新突破,已獲得396項(xiàng)專(zhuān)有技術(shù)、559項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)和軟件著作權(quán)。
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