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一、工作職責(zé)
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與策劃（占比約50%）
· 視頻內(nèi)容：負(fù)責(zé)團(tuán)購活動、產(chǎn)品推廣、用戶案例等場景的拍攝與素材收集，剪輯制作適用于抖音、微信視頻號、朋友圈等平臺的短視頻內(nèi)容。
· 圖文內(nèi)容：策劃并撰寫朋友圈、社群等渠道的推廣內(nèi)容，包括產(chǎn)品介紹、優(yōu)惠活動、用戶反饋等，提升品牌曝光與用戶參與度。
· 內(nèi)容規(guī)劃：協(xié)助制定月度/周度內(nèi)容計劃，確保內(nèi)容主題與團(tuán)購活動、產(chǎn)品推廣節(jié)奏相匹配。
1. 私域運(yùn)營與維護(hù)（占比約30%）
· 社群運(yùn)營：負(fù)責(zé)團(tuán)購社群的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動、問題解答等，提升社群活躍度和轉(zhuǎn)化率。
· 用戶管理：對客戶人群進(jìn)行分層分類，設(shè)計裂變活動，挖掘核心用戶并維護(hù)長期關(guān)系。
· 朋友圈運(yùn)營：策劃并發(fā)布朋友圈內(nèi)容，結(jié)合團(tuán)購活動和產(chǎn)品推廣，增強(qiáng)用戶信任與黏性。
1. 助理支持工作（占比約20%）
· 活動支持：協(xié)助團(tuán)購活動的策劃與執(zhí)行，包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理等。
· 事務(wù)協(xié)助：處理與團(tuán)購運(yùn)營相關(guān)的其他簡單行政或溝通事務(wù)，確保工作高效推進(jìn)。
二、薪資待遇
· 薪資范圍：6,000-15,000元/月
· 注釋：具體薪資根據(jù)候選人的經(jīng)驗、能力及面試表現(xiàn)確定。對能力出色、能直接推動業(yè)務(wù)增長的候選人，薪資可面議。
· 績效獎金：設(shè)有季度或年度績效獎金，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放。
三、工作能力要求（硬技能與軟素質(zhì)）
【硬技能】
· 拍攝與剪輯能力：熟練使用手機(jī)或單反/微單進(jìn)行拍攝，精通剪映等視頻剪輯工具，能獨(dú)立完成視頻制作。
· 內(nèi)容策劃能力：具備良好的網(wǎng)感，能結(jié)合熱點(diǎn)策劃吸引用戶互動的內(nèi)容。
· 文案功底：能撰寫推廣文案及活動內(nèi)容，風(fēng)格靈活，兼具專業(yè)性與親和力。
【軟素質(zhì)】
· 責(zé)任心與執(zhí)行力：對工作高度負(fù)責(zé)，能高效完成既定任務(wù)。
· 溝通協(xié)調(diào)能力：善于與用戶、團(tuán)隊及合作方溝通，解決問題并推動工作進(jìn)展。
· 抗壓性與主動性：能適應(yīng)快節(jié)奏工作，主動發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
· 細(xì)節(jié)導(dǎo)向：注重內(nèi)容質(zhì)量和用戶體驗，確?；顒訄?zhí)行的精準(zhǔn)度。
四、優(yōu)選招聘項（加分項）
· 有團(tuán)購平臺、電商、快消品等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 有成功運(yùn)營過的社群、抖音、朋友圈等社交賬號者優(yōu)先。
· 熟悉本地生活服務(wù)、團(tuán)購?fù)娣ㄕ邇?yōu)先。
· 具備基礎(chǔ)設(shè)計能力（如使用Canva、PS制作海報）者優(yōu)先。
五、公司福利
· 成長空間：參與公司核心業(yè)務(wù)，崗位發(fā)展路徑清晰（如：團(tuán)購運(yùn)營負(fù)責(zé)人）。
· 核心業(yè)務(wù)：深度參與“內(nèi)容+私域+團(tuán)購”業(yè)務(wù)模式，貢獻(xiàn)直接關(guān)聯(lián)業(yè)績增長。
· 薪酬福利：具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu) + 績效獎金。
· 標(biāo)準(zhǔn)福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建。
· 特色福利：
· 產(chǎn)品體驗：優(yōu)先體驗公司團(tuán)購產(chǎn)品，深入了解業(yè)務(wù)。
· 差旅機(jī)會：有機(jī)會參與行業(yè)活動、供應(yīng)商探訪等，拓展視野。
· 彈性工作：在保證工作完成的前提下，享有彈性工作安排。