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1、負責科室運營分析報表模型，完善運營流程，跟進運營結(jié)果；促進業(yè)績達成。

?2、協(xié)助科室年度經(jīng)營計劃的編制、審批，并對經(jīng)營目標進行分解落實。

?3、協(xié)助科室運營項目的開展，編制科室運營情況分析，落實評價過程及結(jié)果。?4、組織召開科室經(jīng)營工作會，編制經(jīng)營分析材料及會議紀要，形成督辦事項并跟進。
5、負責編制定期上報各科室經(jīng)營報表并做以分析，建立改善機制。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、醫(yī)療管理、企業(yè)管理、經(jīng)營管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟練掌握信息化辦公軟件，具有一定的寫作水平；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)發(fā)展及醫(yī)院架構(gòu)，熟悉企業(yè)經(jīng)濟活動分析的基本方法；
4、具有良好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)溝通能力。