我們是專注廣告信息流領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，深耕抖音、快手、小紅書、視頻號、百度等主流信息流平臺廣告投放、效果優(yōu)化等核心業(yè)務(wù)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張，誠邀招聘專員加入，搭建人才梯隊(duì)，與行業(yè)精英共成長！
一、崗位職責(zé)
1、對接各業(yè)務(wù)部門，精準(zhǔn)理解崗位需求，明確信息流行業(yè)人才畫像，輸出崗位說明書與招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘方向貼合業(yè)務(wù)需求。
2、負(fù)責(zé)招聘全流程，拓展維護(hù)招聘渠道（BOSS直聘、智聯(lián)、校園招聘等），主動篩選簡歷、溝通候選人，識別優(yōu)質(zhì)人才。
3、統(tǒng)籌面試安排，跟進(jìn)面試流程，及時(shí)反饋結(jié)果，提升候選人體驗(yàn)、降低爽約率。
4、負(fù)責(zé)候選人offer談判、入職及試用期跟蹤，協(xié)助辦理入職，建立候選人檔案，助力人才融入。
5、定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析問題并輸出復(fù)盤報(bào)告，優(yōu)化招聘策略與流程。建立更新行業(yè)核心人才庫，維護(hù)人才、關(guān)注市場動態(tài)，為公司人才策略提供支持。
6、配合人力資源部門完成其他招聘相關(guān)工作，傳遞企業(yè)文化、吸引優(yōu)質(zhì)人才。
二、任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，廣告信息流行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉招聘全流程，掌握簡歷篩選、面試溝通、offer談判技巧，能獨(dú)立完成各崗位招聘任務(wù)；
3、熟練使用招聘平臺，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，能快速對接業(yè)務(wù)需求、協(xié)調(diào)各方資源；
5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)感、執(zhí)行力突出，能承受一定工作壓力。