崗位職責:
1.負責社會保險相關事務處理
2.公司人事行政制度、績效考核制度的制定和實施
3.員工關系維護方案的制定和實施
4.公司資質(zhì)、檔案文件管理工作
5.負責公司正常運轉(zhuǎn)相關的行政事務工作
6.負責公司合同檔案管理及實施支持工作
7.領導交辦的其他臨時事務
8.接聽電話客服工作
職位要求:
1.2年以上人事、行政經(jīng)驗,具備出納、財務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.有豐富的招聘工作經(jīng)驗,有IT行業(yè)尤其移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī)
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司