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更新于 11月14日

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/餐飲/服務(wù)/供應(yīng)鏈/五險(xiǎn)一金

6000-7000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門(mén)店運(yùn)營(yíng)供應(yīng)鏈物流餐飲服務(wù)
重點(diǎn):大成都區(qū)域項(xiàng)目督導(dǎo)巡檢+責(zé)任心強(qiáng)愿意操心+執(zhí)行力強(qiáng)+溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)+出差
其他:單休+五險(xiǎn)一金+新酬6-7k左右根據(jù)能力定薪
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌完成戰(zhàn)區(qū)下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo),結(jié)合營(yíng)收數(shù)據(jù)制定針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,提升項(xiàng)目整體收益
2.做好項(xiàng)目成本控制,合理規(guī)劃資源配置,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)降本增效:
3.定期巡檢區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目,保障衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)有序,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解問(wèn)題.
4.主導(dǎo)項(xiàng)目裝修工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)工及裝修事項(xiàng)協(xié)調(diào),同時(shí)做好日常物資物資管理各項(xiàng)事直:
5.統(tǒng)籌開(kāi)學(xué)、放假等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)各項(xiàng)目的籌備工作,保障項(xiàng)目有序推進(jìn):
6.做好校方關(guān)系維護(hù),定期拜訪溝通·及時(shí)響應(yīng)校方需求幷妥善處理。確保合作穩(wěn)定
7.及時(shí)響應(yīng)并解決員工工作需求及求助事項(xiàng),營(yíng)造良好的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
8.全面負(fù)責(zé)員工的招聘、保留、培訓(xùn)等管理工作,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì):
9.認(rèn)真落地執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,確保公司目標(biāo)落地。任職要求。
任職要求:
1.年齡(26-35之間);大專(zhuān)學(xué)歷,具備總結(jié)計(jì)劃能力做事情能抓重點(diǎn),注重結(jié)果呈現(xiàn):
2.2年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)敏銳度,能根據(jù)數(shù)據(jù)報(bào)表分析,排查問(wèn)題,并提出優(yōu)化點(diǎn);
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及自驅(qū)力:
4.具有駕駛證,自己有車(chē)能熟練駕駛:接受大成都范圍內(nèi)工作:
5.有服務(wù)意識(shí),愿意扎根一線,注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量
上班時(shí)間:早9點(diǎn)-晚17點(diǎn)

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)大合倉(cāng)-B區(qū)5樓

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

曾女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo帕信科技集團(tuán)有限公司
帕信科技集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“帕信科技”)自2007年8月8日成立以來(lái),始終聚焦校園物聯(lián)網(wǎng)洗衣服務(wù)領(lǐng)域。十九載深耕不輟,公司持續(xù)突破創(chuàng)新;十九載風(fēng)雨兼程,我們憑借“以?shī)^斗者為本、感恩善待客戶(hù)、持續(xù)改善創(chuàng)新”的信念,從西南一隅走向全國(guó),如今已成長(zhǎng)為校園洗衣服務(wù)領(lǐng)域的頭部企業(yè),憑借強(qiáng)勁實(shí)力與優(yōu)質(zhì)服務(wù),為校園洗衣服務(wù)行業(yè)開(kāi)啟全新發(fā)展篇章。一、初心如磐:信念為炬,擔(dān)當(dāng)于行帕信科技始終堅(jiān)信,使命是企業(yè)前行的驅(qū)動(dòng)力,愿景是未來(lái)發(fā)展的指南針,核心價(jià)值觀則是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本保障。自創(chuàng)立之初,公司便秉持“用干凈的洗衣服務(wù)助力人們美好生活”的企業(yè)使命,從校園場(chǎng)景起步,逐步拓展服務(wù)版圖,持續(xù)升級(jí)服務(wù)品質(zhì)、優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。在“成為世界級(jí)洗衣服務(wù)品牌”的愿景引領(lǐng)下,帕信科技成功實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)洗衣模式到智能洗衣時(shí)代的關(guān)鍵跨越。在發(fā)展中,帕信科技始終堅(jiān)守三大核心價(jià)值觀:堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”的用人觀,高度重視人才凝聚與團(tuán)隊(duì)賦能,持續(xù)突破技術(shù)與服務(wù)瓶頸;恪守“感恩善待客戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)觀,以高品質(zhì)服務(wù)回饋用戶(hù)信任;致力于“持續(xù)改善創(chuàng)新”的發(fā)展觀。二、組織架構(gòu):體系完善,高效協(xié)同為支撐全國(guó)化布局與高質(zhì)量發(fā)展,帕信科技構(gòu)建了科學(xué)高效的組織架構(gòu):總部層面:設(shè)立拓展、運(yùn)營(yíng)、支持三大中心,下設(shè)產(chǎn)品研發(fā)、品控客服、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、工程、人力、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等十余個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)。區(qū)域布局:在重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立近二十家子公司,精準(zhǔn)把控區(qū)域服務(wù)質(zhì)量,快速響應(yīng)客戶(hù)需求,進(jìn)一步貼近市場(chǎng)、提升本地化服務(wù)能力;三、核心優(yōu)勢(shì):技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新,模式引領(lǐng)未來(lái)(一)技術(shù)迭代:從傳統(tǒng)到智能的全面升級(jí)帕信科技始終緊跟科技前沿,推動(dòng)洗衣設(shè)備與服務(wù)技術(shù)持續(xù)迭代:從第一代投幣/刷卡式自助洗衣機(jī),第二代物聯(lián)網(wǎng)掃碼洗衣機(jī),到第三代豐富的物聯(lián)網(wǎng)自助機(jī)型及線上功能,每一次技術(shù)升級(jí)都顯著提升校園洗衣服務(wù)的智能化水平、使用便捷性與運(yùn)行效率。(二)模式創(chuàng)新:“全場(chǎng)景洗衣”構(gòu)建良性服務(wù)生態(tài)“全場(chǎng)景洗衣”模式是帕信科技基于對(duì)校園師生需求的深度洞察而打造的創(chuàng)新成果,被譽(yù)為“第四代洗衣模式”:四、人才戰(zhàn)略:系統(tǒng)化培育,為發(fā)展注入核心動(dòng)力帕信科技深知,人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此,公司將“人才發(fā)展戰(zhàn)略”置于關(guān)鍵位置,構(gòu)建覆蓋員工全職業(yè)生命周期的系統(tǒng)化培養(yǎng)體系:截至目前,公司已匯聚300余名員工,組建起一支專(zhuān)業(yè)化、高效率、富創(chuàng)新活力的人才隊(duì)伍,為技術(shù)創(chuàng)新、模式升級(jí)與服務(wù)優(yōu)化提供堅(jiān)實(shí)支撐與持續(xù)動(dòng)能。
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