職位描述
人力資源管理員新能源新材料
崗位職責：
1.負責公司工資、激勵、獎金的核算與發(fā)放；
2.負責開展市場薪酬數(shù)據(jù)調研，定期分析鋰電隔膜行業(yè)的薪酬水平、人效水平等相關數(shù)據(jù)，并編制分析報告；
3.參與薪酬策略項目如年度調薪、年度對標、業(yè)務部門薪酬策略梳理等；
4.參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)。
2.有3-5年以上制造業(yè)薪酬績效模塊工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計與分析能力，熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
5.熟悉勞動法等法律要求，熟悉蕪湖本地人社局等政府關系及人才市場資源優(yōu)先。
1.負責公司工資、激勵、獎金的核算與發(fā)放；
2.負責開展市場薪酬數(shù)據(jù)調研，定期分析鋰電隔膜行業(yè)的薪酬水平、人效水平等相關數(shù)據(jù)，并編制分析報告；
3.參與薪酬策略項目如年度調薪、年度對標、業(yè)務部門薪酬策略梳理等；
4.參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)。
2.有3-5年以上制造業(yè)薪酬績效模塊工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計與分析能力，熟練運用Excel、Word等辦公軟件；
5.熟悉勞動法等法律要求，熟悉蕪湖本地人社局等政府關系及人才市場資源優(yōu)先。
獎金績效
五險一金 14.2薪
工作地點
蕪湖弋江區(qū)余霞路
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