崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間成品物料的運(yùn)輸、堆放；
2、負(fù)責(zé)車間成品的入庫、對賬
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作事宜；
任職資格：
1、20-40周歲，初中以上文化學(xué)歷；
2、有叉車證，會簡單操作電腦
二、休息安排：
每月休息4天、具體根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行安排調(diào)休；
三、住宿環(huán)境：
公司提供免費(fèi)宿舍，4人/間、內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)、獨(dú)立衛(wèi)生間、24小時(shí)提供熱水；籃球場、超市等；
四、相關(guān)福利：
1、夏季高溫補(bǔ)貼200元，防暑降溫食品（、綠豆湯、西瓜、冷飲等）；
2、公司每天下午2點(diǎn)免費(fèi)給員工提供下午茶（面包、冷飲、零食等下午點(diǎn)心）；
2、公司每月提供滿勤獎(jiǎng)200元/月，工齡工資200-500元/月；
3、每年發(fā)放年終獎(jiǎng)：3000元—5000元；
4、端午慰問金、中秋慰問金、春節(jié)慰問金，開工利是（春節(jié)開工紅包+禮品）；
5、夫妻雙方都在職員工入職滿1個(gè)月可以免費(fèi)申請夫妻房；
五、文化活動(dòng)：
1、公司每月組織開展員工集體生日晚會；
2、不定期組織開展文化節(jié)活動(dòng)（籃球賽、演講賽、拔河比賽等）豐富員工業(yè)余文化生活；
3、新員工座談會等等；
六、晉升渠道：
公司內(nèi)部建立員工崗位晉升渠道，部門所需重點(diǎn)崗位全部內(nèi)部競聘，為員工提供良好的發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會、員工后期可從事工藝、品質(zhì)、研發(fā)、倉管班組長等崗位
管理崗位架構(gòu)：操作工--- (儲 備 班 長) -- 班組長 - - 生產(chǎn)主管 -- 生產(chǎn)廠長；
技術(shù)崗位架構(gòu)：技能工---（儲備技能班長）-- 技能班組長 -- 技能主管 -- 技能經(jīng)理；
原標(biāo)題：《叉車師傅》