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工作內容：
1.統(tǒng)籌集團所有公司的績效管理工作，搭建符合公司發(fā)展需要的績效管理模式，完善公司績效管理體系；
2.制定涉及公司、部門及員工個人的績效考核管理辦法，通過績效管控，實現利益分配的合理，讓多勞者多得；
3.統(tǒng)籌公司各項培訓工作，搭建和完善公司培訓體系，制定培訓計劃，落實培訓內容，評估培訓結果等；
4.參與公司的招聘、人員管理等其他人力資源部所需工作安排事項等。
任職資格：
優(yōu)秀者薪資可議?。。?br>1.大?；蛞陨蠈W歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡35歲以內；
3.從事人力資源績效工作至少3年或以上的實際工作經歷；
4.為人正直，具備一定的抗壓力，自律性強等。
提供待遇：
1.繳納濟南五險；
2.提供午餐和住宿等。