崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理,確保賬務(wù)核算的準(zhǔn)確性與合規(guī)性;
- 參與搭建和完善公司內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
- 具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)部門(mén)的高效銜接;
- 負(fù)責(zé)預(yù)算編制、執(zhí)行跟蹤及成本控制,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
- 具體涵蓋工作:審核收付款業(yè)務(wù)、監(jiān)督資金流動(dòng)、編制財(cái)務(wù)憑證、完成納稅申報(bào)等,保障財(cái)務(wù)流程全鏈條規(guī)范運(yùn)作。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);
2. 熟練操作金蝶 K3 等 ERP 財(cái)務(wù)軟件,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用能力;
3.擁有5 年以上一般納稅人工業(yè)企業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)特性與管理要點(diǎn)。
員工福利:
1.個(gè)人成長(zhǎng)無(wú)憂(yōu):公司為員工精心設(shè)置了完善的個(gè)人晉升通道,不僅免費(fèi)提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),助力能力提升,更為表現(xiàn)出色的員工開(kāi)辟晉升快車(chē)道,讓職業(yè)發(fā)展一路暢通。
2.新人融入迅速:新員工入職后,會(huì)配備專(zhuān)屬師傅,手把手指導(dǎo),幫助新同事快速熟悉公司環(huán)境、業(yè)務(wù)流程,輕松融入集體。
3.基礎(chǔ)保障完備:公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),解決后顧之憂(yōu);同時(shí)免費(fèi)提供舒適的員工宿舍,一日三餐也由公司包圓,吃得營(yíng)養(yǎng)、住得安心。
4.關(guān)懷無(wú)處不在:每逢重要節(jié)日,員工都能收到貼心節(jié)日福利;入職周年還有專(zhuān)屬紀(jì)念禮品。日常更是精心策劃各類(lèi)文化團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,豐富業(yè)余生活。
5.細(xì)節(jié)彰顯貼心:公司特意打造溫馨的員工茶水間,提供各式各樣的茶飲,大家工作間隙能隨時(shí)暢飲,放松身心。
6.年度驚喜不斷:公司定期組織員工旅行活動(dòng),讓大家在領(lǐng)略自然風(fēng)光、感受不同地域文化的同時(shí),舒緩工作壓力。
7.長(zhǎng)期激勵(lì)豐厚:入職滿(mǎn)一年的員工,除了享有行孝金,還能擁有年休假、帶薪假期。春節(jié)期間,更是有超長(zhǎng)假期,方便員工與家人共度佳節(jié)。
8.拓展視野機(jī)遇:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,有機(jī)會(huì)參與國(guó)內(nèi)外行業(yè)展會(huì),還能前往國(guó)內(nèi)先進(jìn)工廠參觀學(xué)習(xí),拓寬視野、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng) 。
公司以人為本,業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。誠(chéng)摯邀請(qǐng)優(yōu)秀的人才加入公司!
期待有理想,有夢(mèng)想的人和我們一起奮斗?。。?br>網(wǎng) 址:www.realpkg.com