職位描述
焊接工藝總裝工藝裝配工藝醫(yī)療設(shè)備/器械電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1.現(xiàn)有生產(chǎn)工藝優(yōu)化與穩(wěn)定
負(fù)責(zé)分析并優(yōu)化公司現(xiàn)有生產(chǎn)工藝流程，通過技術(shù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)，提升生產(chǎn)效率、降低成本、提高產(chǎn)品一致性和質(zhì)量，確保工藝穩(wěn)定性并滿足市場需求。
2.工藝標(biāo)準(zhǔn)化與文件修訂
負(fù)責(zé)修訂和完善公司產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)文件，確保所有工藝規(guī)范符合行業(yè)實踐與質(zhì)量管理要求，保障生產(chǎn)過程的高效性與可追溯性，提升產(chǎn)品的市場競爭力。
3.新工藝開發(fā)與量產(chǎn)導(dǎo)入
主導(dǎo)并參與新工藝的研發(fā)與實施，推動從實驗室研發(fā)到量產(chǎn)的全過程，確保新工藝能夠有效提高生產(chǎn)線效率并順利導(dǎo)入生產(chǎn)，滿足產(chǎn)品創(chuàng)新與市場拓展的需求。
4.技術(shù)支持與問題解決
提供生產(chǎn)過程中技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中的工藝難題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，及時調(diào)整工藝流程應(yīng)對市場需求變化。
5.跨部門協(xié)作與項目推進(jìn)
積極參與跨部門項目團(tuán)隊合作，協(xié)助研發(fā)、生產(chǎn)及質(zhì)量控制部門，確保新工藝與現(xiàn)有生產(chǎn)線的無縫對接，并推動相關(guān)項目的順利實施，確保項目按期完成。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)與技術(shù)創(chuàng)新
不斷關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)，跟蹤并分析行業(yè)趨勢，結(jié)合公司實際情況提出創(chuàng)新性的技術(shù)改進(jìn)方案，推動公司在工藝技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械自動化等工科專業(yè)；
2.2年以上工作經(jīng)驗，有工藝工作背景優(yōu)先；
3.熟練使用office辦公軟件，熟練使用2D繪圖軟件；
4.較強(qiáng)的問題解決和優(yōu)化能力；
5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工藝的準(zhǔn)確性和可靠性。
福利待遇：
五險一金+補(bǔ)充商業(yè)險、周末雙休、餐飲補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、入職周年禮、年假、節(jié)假日福利等。
工作地點
廣州黃埔區(qū)好萊客高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園12棟202房
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陳女士/人事專員
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廣州天泓醫(yī)療科技有限公司公司簡介天泓控股有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)于一體的醫(yī)械公司。公司總部位于香港，在國內(nèi)設(shè)有多家全資子公司，分別致力于進(jìn)口產(chǎn)品經(jīng)銷和自有品牌生產(chǎn)。進(jìn)口產(chǎn)品經(jīng)銷方面，天泓控股一直專注于將國際一流的產(chǎn)品引入中國大陸及港澳臺市場。通過總經(jīng)銷的模式，天泓控股將多個來自美國、歐洲等地的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品引入中國大陸及港澳臺地區(qū)并獲得成功。經(jīng)銷產(chǎn)品主要涵蓋腫瘤放射治療、超聲介入、生殖及康復(fù)等領(lǐng)域。自有品牌生產(chǎn)方面，天泓控股致力于放療、康復(fù)、外科及寵物等領(lǐng)域醫(yī)用產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。廣州天泓先后獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、專精特新中小企業(yè)等，其生產(chǎn)的所有產(chǎn)品均獲得 FDA及 CE認(rèn)證，遠(yuǎn)銷北美，歐洲，中東，東南亞等多個國家和地區(qū)。天泓控股目前在國內(nèi)擁有150家以上的三甲醫(yī)院用戶，以及200家以上區(qū)域經(jīng)銷商合作伙伴。歡迎加入我們這個年輕創(chuàng)新的大家庭，與公司共同努力，創(chuàng)造美好的未來！薪酬福利 1、五天八小時工作制，周末雙休（生產(chǎn)員工8小時以外工作時間計發(fā)加班費）； 2、入職購買五險一金，外加商業(yè)保險； 3、完善的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位補(bǔ)貼、績效獎金、通訊補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡工資、年終獎金等（根據(jù)崗位而定）； 4、健全的休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期； 5、豐富的員工福利：全勤獎、過節(jié)費、節(jié)日禮品等； 6、多彩的員工活動：年度旅游、部門聚餐、下午茶等各種豐富多彩的文娛活動。
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