崗位職責:
1、負責對接海外市場部門員工管理相關工作,如人員信息確認、內(nèi)部培訓組織管理、制度流程管理等工作。
2、參與制定海外人才選、用、育、留等流程管理工作
3、負責業(yè)務部門辦公室管理等綜合事務類工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,豐富工作經(jīng)驗的其他專業(yè)亦可;
2、海外崗位需英語作為工作語言,校招崗位需具備豐富校招方案落地實施經(jīng)驗;
3、一年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)、研發(fā)部門綜合管理經(jīng)驗,有HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、掌握一定的人力資源專業(yè)知識。