1、完成各項銷售業(yè)務(wù)指標;
2、培養(yǎng)和打造以客戶為中心高效的銷售隊伍;
3、嚴格執(zhí)行廠家營銷運作標準;
4、負責廠家區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)銜接,并向總經(jīng)理進行信息反饋;
5、協(xié)助客服部做好客戶關(guān)系管理工作,提升銷售客戶滿意度;
6、收集、匯總、分析區(qū)域市場動態(tài)信息,同時協(xié)同市場部制定的市場活動計劃,組織具體實施;
7、有效庫存管理工作,確保庫存的良好狀態(tài);
8、制定合理的績效激勵與考評制度,管理督促銷售人員做好崗位工作;
9、完成公司下達的部門各項業(yè)務(wù)指標;
10、完成公司及上級領(lǐng)導安排的其他工作。
職位福利:五險一金、工齡工資 、話費補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、工作餐、職業(yè)培訓和晉升等。