職位描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)人員招聘、面試及員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道評(píng)估以及拓展工作,著力于人事專業(yè)化方向發(fā)展;
3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政的日常管理工作,協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)搞好各部門間的綜合協(xié)調(diào)工作,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì);
4、在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的帶領(lǐng)下,嚴(yán)格執(zhí)行公司的行政規(guī)章,并收集執(zhí)行情況,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯總;
5、負(fù)責(zé)定期開展公司員工活動(dòng),組織會(huì)議;
6、公司車輛的使用管理,辦公證書證件等手續(xù)的跟進(jìn);
7、直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作的執(zhí)行。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先;
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、有較強(qiáng)的溝通能力,較高的責(zé)任意識(shí),能在繁雜的工作內(nèi)容中,合理安排時(shí)間;
5、強(qiáng)調(diào)以事業(yè)為主,對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有企圖心。