崗位職責:
1.負責公司人員招聘、預約、面試、跟進及錄用審核工作;
2.選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3.電話或者在線邀約、組織面試,并且進行初試問詢工作;
4.面試跟進,進行薪資談判、安排候選人入職。
5.每日進行面試登記,完成每月招聘量,根據(jù)邀約率、入職率等分析原因,改進招聘方法。
任職要求:
1.本科及以上學歷,接受優(yōu)秀畢業(yè)生應屆生;
2.有人力資源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉人力模塊,對招人、用人、育人有個人想法優(yōu)先考慮;
4.具有強烈的上進心及強烈的客戶服務意識;
待遇:
職位福利:績效獎金、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游