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1、前期負(fù)責(zé)項目勘察，前期介入，設(shè)備調(diào)試，臺賬管理，人員搭建； 2、后期負(fù)責(zé)重點項目工程部管理制度體系文件的編寫、完善、審核及輸出工作； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施調(diào)試、驗收，做好設(shè)備/設(shè)施的缺陷報告并配合做好整改工作； 4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備運行、維修保養(yǎng)計劃及日常管理工作，并組織落實和檢查； 5、負(fù)責(zé)項目運行能耗統(tǒng)計管理、分析，以及節(jié)能整改工作； 6、負(fù)責(zé)項目工程部人員的日常管理、培訓(xùn)及考核工作； 7、負(fù)責(zé)項目工程部與項目各部門之間以及對外工作的溝通協(xié)調(diào)工作； 8、對接項目現(xiàn)場甲方，滿足甲方需求。 崗位描述: 1、本科及以上學(xué)歷，電氣、暖通、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上物業(yè)相關(guān)工程管理經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，有20萬平米以上樓盤或?qū)懽謽?、辦公樓等項目工程管理經(jīng)驗； 3、熟悉大型園區(qū)的基本原理及各管線路分布情況，熟練掌握設(shè)備的技術(shù)性能、操作方法及各種應(yīng)急處理辦法； 4、具備較好的理論知識及實操經(jīng)驗，具備團(tuán)隊培訓(xùn)能力； 5、優(yōu)秀的溝通能力及書面表達(dá)能力，能與客戶有效溝通，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力和問題解決能力，具備團(tuán)隊合作精神和較強的執(zhí)行能力，較強的分析總結(jié)能力。

【薪資福利待遇】：1萬-1.5萬元/月，餐補每月600元左右，另周一至周五8小時工作制、雙休、入職即上五險一金、包住、帶薪年假、過節(jié)福利、生日福利、高溫補貼、體檢等。