4.團隊建設與行政管理：
負責倉庫團隊的招聘、培訓、工作安排、績效考核與日常管理，提升團隊專業(yè)技能與工作效率。
培養(yǎng)下屬，建立人才梯隊，營造積極向上的團隊氛圍。
5.系統(tǒng)與持續(xù)改進：
熟練操作倉庫管理系統(tǒng)（WMS）、企業(yè)資源計劃（ERP）相關(guān)模塊，并能提出優(yōu)化建議。
推動倉庫數(shù)字化、信息化、自動化項目的實施或優(yōu)化。
持續(xù)分析倉庫運營數(shù)據(jù)（如準確率、效率、費用等），發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案，優(yōu)化流程，降低成本。
跨部門協(xié)作：
與計劃、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售、財務等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保供應鏈順暢。
協(xié)調(diào)處理倉庫相關(guān)的各類異常和客訴，并推動根本性解決。
二、 任職要求：
基本條件：
大專及以上學歷，物流、供應鏈管理、工業(yè)工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
5年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，其中至少3年以上電子制造服務（EMS）或類似離散制造行業(yè)倉庫主管經(jīng)驗。 熟悉電子元器件、PCBA、成品等物料特性者優(yōu)先。
熟悉成品倉與原材料倉一體化管理，有ERP/WMS系統(tǒng)項目實施或深度使用經(jīng)驗。
專業(yè)知識與技能：
精通倉儲管理理論與實務，熟悉先進先出（FIFO）、批次管理、物料需求計劃等原則。
具備出色的庫存控制與數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析。
了解ISO9001等質(zhì)量管理體系在倉儲環(huán)節(jié)的要求，熟悉物流、消防安全等相關(guān)法規(guī)。
（加分項）有自動化立體庫、AGV、RFID等技術(shù)應用經(jīng)驗者優(yōu)先。

能力素質(zhì)：
領導與管理能力： 具備良好的團隊領導力和人員管理能力，能激勵和培養(yǎng)團隊。
溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
責任心與抗壓性： 工作細致嚴謹，責任心強，能承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
成本與效率意識： 具備強烈的成本控制和持續(xù)改進意識。